二零二五年度餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)與合作合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)與合作描述1.培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，為餐飲行業(yè)培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能的人才。培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于餐飲管理、烹飪技藝、服務(wù)技巧等。2.培養(yǎng)方式與方法乙方將通過理論教學(xué)、實踐教學(xué)、企業(yè)實習(xí)等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。培養(yǎng)方法應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)和實際操作能力。乙方保證所培養(yǎng)人才的質(zhì)量，滿足甲方對餐飲行業(yè)人才的需求。二、合作內(nèi)容與期限1.合作內(nèi)容甲方與乙方合作，共同培養(yǎng)餐飲行業(yè)人才，甲方提供培養(yǎng)所需場地、設(shè)施和部分費用。乙方負(fù)責(zé)提供師資力量、教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案。雙方共同負(fù)責(zé)學(xué)員的選拔、培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)。2.合作期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、學(xué)員選拔與培養(yǎng)1.學(xué)員選拔甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)員選拔，乙方提供選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法。學(xué)員選拔應(yīng)公平、公正、公開，確保選拔出優(yōu)秀人才。2.學(xué)員培養(yǎng)乙方根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)方案，對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。培養(yǎng)過程中，乙方應(yīng)定期向甲方匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)展。四、費用與結(jié)算1.費用承擔(dān)本合同的費用由甲方和乙方共同承擔(dān)。甲方承擔(dān)學(xué)員培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施和部分費用。乙方承擔(dān)師資力量、教學(xué)計劃和培養(yǎng)方案等相關(guān)費用。2.結(jié)算方式雙方按照合同約定的比例和方式，定期進(jìn)行費用結(jié)算。結(jié)算方式應(yīng)明確、合理，確保雙方的權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕接收或要求乙方重新培養(yǎng)。有權(quán)根據(jù)餐飲行業(yè)的發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費用。為乙方提供人才培養(yǎng)所需的資源和信息，如實習(xí)基地、行業(yè)動態(tài)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人才培養(yǎng)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)服務(wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、內(nèi)容、質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)。對甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，考核方式包括理論考核、實操考核等。甲方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后對人才進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、考核內(nèi)容以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)在接到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行改進(jìn)，直至達(dá)到甲方要求。七、費用支付與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的人才培養(yǎng)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、人才推薦費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、內(nèi)容、質(zhì)量提供人才培養(yǎng)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才培養(yǎng)服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、人才培養(yǎng)與合作變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行人才培養(yǎng)與合作義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在人才培養(yǎng)與合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、合作模式等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)