會所前臺勞動合同范例

會所前臺勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長勞動合同期限的，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更勞動合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任會所前臺職務(wù)，負(fù)責(zé)接待客人、提供咨詢服務(wù)、處理會員事務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）產(chǎn)假：____天；

（5）喪假：____天。

六、勞動紀(jì)律和保密條款

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理。

2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）因《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同解除的。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方在會所前臺服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.第三方負(fù)責(zé)為甲方提供會所前臺服務(wù)，乙方作為前臺服務(wù)人員，在第三方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任會所前臺職務(wù)，負(fù)責(zé)接待客人、提供咨詢服務(wù)、處理會員事務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從第三方管理，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為甲方提供會所前臺服務(wù)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。

2.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，包括崗位調(diào)動、工作時間調(diào)整等。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職，給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）因《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同解除的。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

第三方介入的意義和目的：

1.第三方作為專業(yè)服務(wù)提供方，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的會所前臺服務(wù)，提高甲方服務(wù)質(zhì)量。

2.第三方介入有助于明確各方責(zé)任，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方權(quán)益。

2.甲方通過合同約定，明確乙方違約責(zé)任，保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服務(wù)人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)外包公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方委托第三方為乙方提供工作，乙方在第三方提供的平臺上為甲方提供服務(wù)。

2.第三方作為服務(wù)外包公司，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)和考核。

二、工作內(nèi)容

1.乙方接受第三方的安排，在甲方指定的崗位上為甲方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、客戶服務(wù)等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間由第三方根據(jù)甲方需求和工作性質(zhì)進(jìn)行安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會，安排乙方的工作崗位。

2.第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和技能提升。

3.第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

4.第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守工作規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。

4.甲方在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，有權(quán)解除本合同。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。

4.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)要求第三方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升。

5.乙方在合同期內(nèi)有權(quán)要求第三方調(diào)整工作內(nèi)容和崗位，以適應(yīng)個人職業(yè)發(fā)展需求。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金。

2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方要求乙方從事與合同約定不符的工作內(nèi)容的，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方在乙方無正當(dāng)理由的情況下解除合同，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并支付相當(dāng)于____個月工資的賠償金。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）因《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同解除的。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律