人工包給勞務(wù)公司合同范例

人工包給勞務(wù)公司合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞務(wù)公司）：

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的人工，乙方具備相關(guān)勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將一定數(shù)量的人工外包給乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1本合同甲方將一定數(shù)量的人工外包給乙方，乙方負責派遣上述人工至甲方指定的工作崗位。

1.2甲方指定的工作崗位包括：__________。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。

三、勞務(wù)人員數(shù)量及資格

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同有效期內(nèi)派遣一定數(shù)量的人工至甲方指定的工作崗位。

3.2派遣的人工應(yīng)具備以下資格：

（1）年齡：______歲至______歲；

（2）性別：______；

（3）學歷：______；

（4）專業(yè)技能：______。

四、勞務(wù)費用及支付方式

4.1甲方應(yīng)按以下標準支付乙方勞務(wù)費用：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：______元/小時；

（3）社會保險及公積金：______元/月；

（4）其他費用：______元/月。

4.2乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供上月派遣人工的工資清單及費用清單。

4.3甲方應(yīng)于每月______日前將勞務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。

五、勞務(wù)人員管理及責任

5.1甲方負責勞務(wù)人員的工作安排、日常管理、考核及獎懲。

5.2乙方負責勞務(wù)人員的招聘、培訓、派遣及離職手續(xù)辦理。

5.3甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全，如因甲方原因造成勞務(wù)人員人身傷害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.4乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方要求，如因乙方原因造成勞務(wù)人員不符合要求，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、違約責任

6.1如甲方未按約定支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

6.2如乙方未按約定派遣勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付______的違約金。

6.3如任何一方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.3附件：

（1）甲方指定的工作崗位說明；

（2）勞務(wù)人員招聘條件；

（3）勞務(wù)人員培訓計劃；

（4）勞務(wù)費用明細表。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞務(wù)公司）：

丙方（第三方擔保機構(gòu)）：

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘一定數(shù)量的人工，乙方具備相關(guān)勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方愿意為乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)提供擔保，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將一定數(shù)量的人工外包給乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1本合同甲方將一定數(shù)量的人工外包給乙方，乙方負責派遣上述人工至甲方指定的工作崗位。

1.2甲方指定的工作崗位包括：__________。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。

三、勞務(wù)人員數(shù)量及資格

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同有效期內(nèi)派遣一定數(shù)量的人工至甲方指定的工作崗位。

3.2派遣的人工應(yīng)具備以下資格：

（1）年齡：______歲至______歲；

（2）性別：______；

（3）學歷：______；

（4）專業(yè)技能：______。

四、第三方擔保責任

4.1丙方對本合同中乙方應(yīng)承擔的義務(wù)和責任提供擔保，擔保金額為______元。

4.2丙方應(yīng)在甲方與乙方發(fā)生糾紛時，根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定，承擔相應(yīng)的擔保責任。

4.3丙方的擔保責任不因乙方或甲方的違約行為而免除。

五、勞務(wù)費用及支付方式

5.1甲方應(yīng)按以下標準支付乙方勞務(wù)費用：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：______元/小時；

（3）社會保險及公積金：______元/月；

（4）其他費用：______元/月。

5.2乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供上月派遣人工的工資清單及費用清單。

5.3甲方應(yīng)于每月______日前將勞務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方派遣符合約定條件的勞務(wù)人員，如乙方未能滿足甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。

6.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)提供勞務(wù)人員的培訓和服務(wù)。

七、乙方責任與限制

7.1乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員符合國家法律法規(guī)和甲方的要求。

7.2乙方不得擅自改變勞務(wù)人員的崗位或工作內(nèi)容。

7.3乙方不得向甲方或丙方提供虛假的勞務(wù)人員信息。

7.4乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、違約責任

8.1如甲方未按約定支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

8.2如乙方未按約定派遣勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付______的違約金。

8.3如丙方未履行擔保責任，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

10.3附件：

（1）甲方指定的工作崗位說明；

（2）勞務(wù)人員招聘條件；

（3）勞務(wù)人員培訓計劃；

（4）勞務(wù)費用明細表。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

本合同的簽訂，旨在通過引入第三方擔保機構(gòu)，增強甲方權(quán)益保障，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。第三方擔保機構(gòu)的介入，旨在降低甲方在勞務(wù)派遣過程中可能面臨的風險，保障甲方的合法權(quán)益。甲方作為主導方，通過增加自身權(quán)利條款和利益條款，強化了對勞務(wù)派遣過程的控制和監(jiān)督。這一模式有助于甲方在保障自身權(quán)益的同時，提高工作效率，降低人力資源管理成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

乙方（勞務(wù)公司）：

甲方（用人單位）：

丁方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

鑒于乙方具備相關(guān)勞務(wù)派遣資質(zhì)，甲方有意將一定數(shù)量的人工外包給乙方，丁方愿意為乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)提供人力資源支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將一定數(shù)量的人工外包給乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1本合同甲方將一定數(shù)量的人工外包給乙方，乙方負責派遣上述人工至甲方指定的工作崗位。

1.2甲方指定的工作崗位包括：__________。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)另行簽訂書面協(xié)議。

三、勞務(wù)人員數(shù)量及資格

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同有效期內(nèi)派遣一定數(shù)量的人工至甲方指定的工作崗位。

3.2派遣的人工應(yīng)具備以下資格：

（1）年齡：______歲至______歲；

（2）性別：______；

（3）學歷：______；

（4）專業(yè)技能：______。

四、第三方人力資源支持

4.1丁方為本合同提供人力資源支持服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

4.2丁方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的要求和崗位標準。

4.3丁方服務(wù)的質(zhì)量及效果由乙方負責監(jiān)督，如有問題，乙方應(yīng)向丁方提出改進建議。

五、勞務(wù)費用及支付方式

5.1甲方應(yīng)按以下標準支付乙方勞務(wù)費用：

（1）基本工資：______元/月；

（2）加班費：______元/小時；

（3）社會保險及公積金：______元/月；

（4）其他費用：______元/月。

5.2乙方應(yīng)在每月______日前向甲方提供上月派遣人工的工資清單及費用清單。

5.3甲方應(yīng)于每月______日前將勞務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費用，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付______的違約金。

6.2乙方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的表現(xiàn)和工作效率，對勞務(wù)人員進行相應(yīng)的調(diào)整。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保勞務(wù)人員能夠正常工作。

七、甲方責任與限制

7.1甲方應(yīng)保證按照合同約定的時間支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

7.2甲方應(yīng)提供真實、準確的工作崗位描述，不得隱瞞或夸大工作內(nèi)容。

7.3甲方不得無故解除乙方派遣的勞務(wù)人員，如需解除，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

八、違約責任

8.1如甲方未按約定支付勞務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

8.2如乙方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付______的違約金。

8.3如丁方未能提供滿足乙方要求的人力資源服務(wù)，乙方有權(quán)要求丁方承擔相應(yīng)的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式______份，甲乙丁三方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

10.3附件：

（1）甲方指定的工作崗位說明；

（2）勞務(wù)人員招聘條件；

（3）勞務(wù)人員培訓計劃；

（4）勞務(wù)費用明細表。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丁方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

乙方為主導的合同目的和意義在于確保乙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益得到充分保障，包括勞務(wù)費用的及時支付、工作條件的滿足以及