書寫解聘合同范例

書寫解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處任職期間的相關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔任____崗位。

二、乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的《勞動合同》。

三、乙方在甲方任職期間，如因以下原因，甲方有權單方面解除與乙方的勞動合同：

（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

四、甲方在以下情形下，應提前____個月書面通知乙方解除勞動合同：

（一）甲方因生產經(jīng)營需要，調整組織結構，對乙方的工作崗位進行調整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意解除勞動合同的；

（二）甲方因經(jīng)營困難，需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意解除勞動合同的。

五、甲方在以下情形下，應支付乙方經(jīng)濟補償：

（一）因甲方原因解除勞動合同的；

（二）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（三）因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（四）因甲方調整組織結構，對乙方的工作崗位進行調整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意解除勞動合同的；

（五）因甲方經(jīng)營困難，需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意解除勞動合同的。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方《勞動合同》。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處任職期間，丙方作為乙方權益保障機構的相關事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔任____崗位。

二、丙方作為乙方權益保障機構，負責監(jiān)督乙方在甲方任職期間的權益保障，包括但不限于工資支付、勞動條件、職業(yè)培訓等方面。

三、丙方的責任與權利：

（一）丙方應確保乙方在甲方任職期間享有合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休息休假等；

（二）丙方有權對甲方對乙方的管理行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)或合同約定，有權要求甲方改正；

（三）丙方有權對乙方在甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議；

（四）丙方有權在乙方與甲方發(fā)生爭議時，代表乙方與甲方進行協(xié)商。

四、甲方的責任與權利：

（一）甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險；

（二）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整；

（三）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲；

（四）甲方有權在以下情形下，單方面解除與乙方的勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4.乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

五、乙方的責任與權利：

（一）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的《勞動合同》；

（二）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險；

（三）乙方有權要求丙方對甲方違反合同約定的行為進行監(jiān)督；

（四）乙方有權在甲方違反合同約定時，要求丙方協(xié)助解決。

六、違約責任：

（一）如丙方未能履行監(jiān)督職責，導致乙方權益受損，丙方應承擔相應的法律責任；

（二）如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任；

（三）如甲方違反合同約定，給乙方造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款：

（一）乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；

（二）乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；

（三）乙方在合同期內，不得加入與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)。

八、爭議解決：

如三方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方《勞動合同》。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第三方丙方的介入，旨在保障乙方在甲方任職期間的合法權益，平衡甲乙雙方的權益，確保甲方在業(yè)務運營中的穩(wěn)定性和利益最大化。通過引入第三方機構，甲方得以在維護自身權益的同時，提升管理效率和透明度。甲方作為主導方，通過明確丙方的監(jiān)督職責和自身的權利義務，確保了在合同執(zhí)行過程中的主導地位，同時保障了自身的商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處任職期間，丁方作為乙方權益保障機構的相關事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔任____崗位。

二、丁方作為乙方權益保障機構，負責監(jiān)督乙方在甲方任職期間的權益保障，包括但不限于工資支付、勞動條件、職業(yè)培訓等方面。

三、丁方的責任與權利：

（一）丁方應確保乙方在甲方任職期間享有合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休息休假等；

（二）丁方有權對甲方對乙方的管理行為進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)或合同約定，有權要求甲方改正；

（三）丁方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議；

（四）丁方有權在乙方與甲方發(fā)生爭議時，代表乙方與甲方進行協(xié)商。

四、乙方的責任與權利：

（一）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及雙方簽訂的《勞動合同》；

（二）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險；

（三）乙方有權要求丁方對甲方違反合同約定的行為進行監(jiān)督；

（四）乙方有權在甲方違反合同約定時，要求丁方協(xié)助解決；

（五）乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要求甲方提供相應的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

五、甲方的責任與權利：

（一）甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險；

（二）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整；

（三）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲；

（四）甲方有權在以下情形下，單方面解除與乙方的勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或不良影響的；

2.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4.乙方勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

六、違約責任：

（一）如甲方違反合同約定，未按期支付乙方工資或未繳納社會保險，甲方應承擔相應的法律責任；

（二）如甲方違反合同約定，未提供乙方要求的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，甲方應承擔相應的賠償責任；

（三）如丁方未能履行監(jiān)督職責，導致乙方權益受損，丁方應承擔相應的法律責任。

七、限制條款：

（一）甲方在合同期內，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息；

（二）甲方在合同期內，不得無故降低乙方工資或解除乙方勞動合同；

（三）甲方在合同期內，不得對乙方進行不公平的考核或處罰。

八、爭議解決：

如三方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方《勞動合同》。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丁方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義在于確保其個人權益得