2025年度綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員崗位聘用勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度綜合性醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員崗位聘用勞動合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.崗位要求乙方應(yīng)具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書（如有）。乙方保證在合同期間，不出現(xiàn)因個人原因?qū)е碌膷徫皇д`或事故。二、勞動合同期限1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。2.試用期本合同約定試用期為______個月，自______年______月______日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但乙方在試用期內(nèi)離職，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。三、薪酬與福利1.薪酬乙方月工資為______元，按月支付。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院薪酬政策，定期調(diào)整乙方工資。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無法勝任崗位要求；（3）乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失。（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件；（3）乙方因個人原因需要離職。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的工作過渡期。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。享有依法享有的休息休假權(quán)利。義務(wù)：遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。六、考核與獎懲1.考核方式醫(yī)院將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，醫(yī)院將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，如晉升、加薪等。對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，醫(yī)院將根據(jù)情況進(jìn)行批評教育或降職、解聘等處理。七、勞動合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無法勝任崗位要求；（3）乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失。（1）甲方未按合同約定支付工資；（2）甲方未提供合同約定的勞動條件；（3）乙方因個人原因需要離職。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議時效乙方對甲方提出的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起______個月內(nèi)提出。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術(shù)、工作計劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___