二零二五年度智慧城市建設(shè)公司高級(jí)管理人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度智慧城市建設(shè)公司高級(jí)管理人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：智慧城市建設(shè)公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位與職責(zé)1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方的高級(jí)管理人員，具體職位為______。1）負(fù)責(zé)部門或項(xiàng)目的日常管理工作；2）制定并執(zhí)行部門或項(xiàng)目的工作計(jì)劃；3）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4）對(duì)部門或項(xiàng)目的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。2.工作要求1）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬與福利1）基本工資：______元/月；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)部門或項(xiàng)目業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體獎(jiǎng)金比例由甲方另行規(guī)定；3）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納；4）其他福利：按照甲方規(guī)定享受。三、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；3）被依法追究刑事責(zé)任；4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）未按照合同約定支付工資；2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3）其他違反合同約定的情形。2.違約責(zé)任1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與職位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以公司制定的相關(guān)考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將根據(jù)情況給予乙方警告、降職或解除合同。3.晉升制度乙方符合公司晉升條件，經(jīng)考核合格后，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予晉升。七、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。八、合同終止與解除1.合同終止本合同因乙方退休、辭職、解除勞動(dòng)合同、甲方辭退等原因終止。2.合同解除1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；3）被依法追究刑事責(zé)任；4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）未按照合同約定支付工資；2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3）其他違反合同約定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）