二零二五年度離職賠償協(xié)議書中的離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職賠償協(xié)議書中的離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)甲方（離職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)1.離職員工信息離職員工姓名：______離職員工工號(hào)：______離職員工崗位：______離職員工入職時(shí)間：______離職員工離職時(shí)間：______2.離職原因離職員工因______原因（如個(gè)人原因、公司原因等）提出離職申請(qǐng)。3.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為離職員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）離職員工工資結(jié)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）離職員工檔案歸檔；（4）離職員工離職證明等。4.離職員工權(quán)益保障乙方承諾在離職員工離職后，保障其合法權(quán)益，包括但不限于：（1）離職員工離職后，其與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止，不再享有乙方員工的權(quán)益；（2）離職員工離職后，乙方不再對(duì)離職員工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（3）離職員工離職后，如因乙方原因?qū)е码x職員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)1.離職員工信息離職員工姓名：______離職員工工號(hào)：______離職員工崗位：______離職員工入職時(shí)間：______離職員工離職時(shí)間：______2.離職原因離職員工因______原因（如個(gè)人原因、公司原因等）提出離職申請(qǐng)。3.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為離職員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）離職員工工資結(jié)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）離職員工檔案歸檔；（4）離職員工離職證明等。4.離職員工權(quán)益保障乙方承諾在離職員工離職后，保障其合法權(quán)益，包括但不限于：（1）離職員工離職后，其與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止，不再享有乙方員工的權(quán)益；（2）離職員工離職后，乙方不再對(duì)離職員工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（3）離職員工離職后，如因乙方原因?qū)е码x職員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)1.離職員工信息離職員工姓名：______離職員工工號(hào)：______離職員工崗位：______離職員工入職時(shí)間：______離職員工離職時(shí)間：______2.離職原因離職員工因______原因（如個(gè)人原因、公司原因等）提出離職申請(qǐng)。3.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為離職員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）離職員工工資結(jié)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）離職員工檔案歸檔；（4）離職員工離職證明等。4.離職員工權(quán)益保障乙方承諾在離職員工離職后，保障其合法權(quán)益，包括但不限于：（1）離職員工離職后，其與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止，不再享有乙方員工的權(quán)益；（2）離職員工離職后，乙方不再對(duì)離職員工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（3）離職員工離職后，如因乙方原因?qū)е码x職員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、離職員工離職后勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)1.離職員工信息離職員工姓名：______離職員工工號(hào)：______離職員工崗位：______離職員工入職時(shí)間：______離職員工離職時(shí)間：______2.離職原因離職員工因______原因（如個(gè)人原因、公司原因等）提出離職申請(qǐng)。3.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為離職員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）離職員工工資結(jié)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）離職員工檔案歸檔；（4）離職員工離職證明等。4.離職員工權(quán)益保障乙方承諾在離職員工離職后，保障其合法權(quán)益，包括但不限于：（1）離職員工離職后，其與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止，不再享有乙方員工的權(quán)益；（2）離職員工離職后，乙方不再對(duì)離職員工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（3）離職員工離職后，如因乙方原因?qū)е码x職員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的離職賠償協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容不符合法律規(guī)定或與雙方協(xié)商結(jié)果不符，有權(quán)要求修改。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整離職賠償金額，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照協(xié)議約定支付離職賠償金。為乙方提供離職后的必要協(xié)助，如提供離職證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求完成離職手續(xù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付賠償金。如因甲方原因?qū)е沦r償延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間完成離職手續(xù)。對(duì)甲方提供的與離職賠償相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在離職前應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行自檢，確保協(xié)議符合法律規(guī)定。甲方在收到協(xié)議后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用審查或協(xié)商的方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)審核標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的賠償金額、條件以及國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定為準(zhǔn)。如審核不合格，甲方應(yīng)在審核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如修改協(xié)議等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款（如有）本協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議約定賠償金的一定比例作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.離職賠償金在乙方完成離職手續(xù)且協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲方審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議約定的賠償金，即協(xié)議約定的賠償金總額，金額為______元（大寫：______）。3.尾款（如有）在乙方完成離職手續(xù)且協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲方審核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議約定賠償金的尾款，即協(xié)議約定賠償金總額的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付賠償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕支付符合協(xié)議約定的賠償金，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于精神損害賠償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間完成離職手續(xù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定賠償金總額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方提供的離職證明或相關(guān)文件不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供符合要求的文件，并按照協(xié)議約定賠償金總額的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本離職賠償協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、賠償金額以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、賠償細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.