能源企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)

能源企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)一、工會(huì)主席崗位職責(zé)1.工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)：全面負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織、指導(dǎo)和管理。制定工會(huì)工作計(jì)劃，推動(dòng)工會(huì)活動(dòng)的落實(shí)，確保工會(huì)工作的順利進(jìn)行。2.代表會(huì)員權(quán)益：積極維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，聽取并反映會(huì)員的意見和建議，推動(dòng)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工的基本生活和工作環(huán)境。3.組織文化活動(dòng)：組織豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，提升企業(yè)文化水平，促進(jìn)職工的身心健康。4.培訓(xùn)與教育：定期開展職工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，增強(qiáng)職工的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力，提升整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和工作效率。5.溝通與協(xié)調(diào)：作為企業(yè)與員工之間的橋梁，定期與企業(yè)管理層溝通，推動(dòng)建立良好的勞資關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭議和矛盾。二、工會(huì)副主席崗位職責(zé)1.協(xié)助主席工作：協(xié)助工會(huì)主席推進(jìn)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的落實(shí)，確保工會(huì)活動(dòng)的順利開展。2.組織活動(dòng)：負(fù)責(zé)工會(huì)各類活動(dòng)的策劃與組織，確?；顒?dòng)的高效實(shí)施，增強(qiáng)活動(dòng)的參與度和影響力。3.會(huì)員管理：負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的注冊、管理和服務(wù)工作，建立完善的會(huì)員檔案，確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)更新。4.宣傳與推廣：積極宣傳工會(huì)工作的重要性，增強(qiáng)職工對工會(huì)的認(rèn)同感和參與感，提升工會(huì)的社會(huì)影響力。5.支持主席決策：在主席的指導(dǎo)下，參與工會(huì)的重大決策，提供必要的支持和建議，確保決策的科學(xué)性和有效性。三、工會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和日常財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法合規(guī)，維護(hù)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)利益。2.資金使用監(jiān)督：對工會(huì)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督，確保資金使用的透明和高效，定期向工會(huì)主席和會(huì)員報(bào)告財(cái)務(wù)情況。3.會(huì)計(jì)記錄：做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，準(zhǔn)確記錄各類收入和支出，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，反映工會(huì)的財(cái)務(wù)狀況。4.審計(jì)配合：配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，確保審計(jì)的真實(shí)性和客觀性，及時(shí)整改審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題。5.財(cái)務(wù)培訓(xùn)：對工會(huì)干部進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高全體工會(huì)成員的財(cái)務(wù)意識(shí)和管理能力，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化。四、工會(huì)委員崗位職責(zé)1.參與決策：積極參與工會(huì)的日常工作和重大決策，提出合理化建議，推動(dòng)工會(huì)工作的有效開展。2.代表會(huì)員聲音：認(rèn)真傾聽和收集會(huì)員的意見和建議，及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。3.活動(dòng)組織：參與工會(huì)各類活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，增強(qiáng)活動(dòng)的參與性和趣味性。4.信息溝通：定期與會(huì)員溝通，匯報(bào)工會(huì)的工作進(jìn)展和活動(dòng)安排，增強(qiáng)會(huì)員對工會(huì)的認(rèn)同感。5.培訓(xùn)參與：積極參加工會(huì)組織的各類培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和組織能力，為工會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、工會(huì)宣傳員崗位職責(zé)1.宣傳資料制作：負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳材料的撰寫、編輯和制作，確保信息傳遞的準(zhǔn)確和及時(shí)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力。2.活動(dòng)報(bào)道：對工會(huì)各類活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，撰寫活動(dòng)總結(jié)和新聞稿，及時(shí)宣傳工會(huì)的工作成就。3.信息發(fā)布：通過各種渠道發(fā)布工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)和會(huì)員服務(wù)信息，增強(qiáng)會(huì)員的知曉率和參與度。4.輿情監(jiān)測：關(guān)注社會(huì)和職工對工會(huì)工作的評價(jià)和反饋，及時(shí)收集輿情信息，提出改進(jìn)建議，提升工會(huì)的公信力。5.宣傳活動(dòng)組織：策劃和組織宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)職工對工會(huì)的認(rèn)同感，提高工會(huì)在職工心中的地位。六、工會(huì)文體活動(dòng)組織者崗位職責(zé)1.活動(dòng)策劃與組織：負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和參與度，豐富職工的文化生活。2.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)所需的場地、器材和資金到位，保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.活動(dòng)宣傳：通過多種渠道宣傳即將舉辦的活動(dòng)，提升活動(dòng)的知名度和參與熱情，吸引更多職工參與。4.活動(dòng)評估：對每次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評估，收集參與者的反饋意見，不斷改進(jìn)和提升活動(dòng)的質(zhì)量。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他工會(huì)成員密切配合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神，共同推進(jìn)工會(huì)文體活動(dòng)的開展。七、工會(huì)職工小組組長崗位職責(zé)1.小組管理：負(fù)責(zé)職工小組的日常管理，組織小組成員開展各類活動(dòng)，促進(jìn)成員之間的交流與合作。2.意見收集：定期收集小組成員的意見和建議，及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反饋，推動(dòng)解決實(shí)際問題。3.活動(dòng)參與：積極參與工會(huì)組織的各類活動(dòng)，鼓勵(lì)小組成員參與，提高小組的凝聚力和向心力。4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：組織小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升成員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。5.信息傳遞：及時(shí)將工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)和政策傳達(dá)給小組成員，確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)傳遞。八、工會(huì)志愿者崗位職責(zé)1.志愿服務(wù)：參與工會(huì)組織的各類志愿服務(wù)活動(dòng)，積極為社區(qū)和企業(yè)貢獻(xiàn)力量，提升社會(huì)責(zé)任感。2.活動(dòng)支持：在工會(huì)活動(dòng)中提供必要的支持和幫助，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。3.經(jīng)驗(yàn)分享：將參與志愿服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)分享給其他成員，鼓勵(lì)更多職工參與志愿活動(dòng)，營造良好的氛圍。4.培訓(xùn)參與：參加工會(huì)組織的志愿者培訓(xùn)，提高自身的服務(wù)意識(shí)和能力，提升服務(wù)質(zhì)量。5.反饋與改進(jìn)：對志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和反饋，提出