2025年研發(fā)部門策劃崗位入職協(xié)議書模板_第1頁
2025年研發(fā)部門策劃崗位入職協(xié)議書模板_第2頁
2025年研發(fā)部門策劃崗位入職協(xié)議書模板_第3頁
2025年研發(fā)部門策劃崗位入職協(xié)議書模板_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年研發(fā)部門策劃崗位入職協(xié)議書模板甲方(以下簡稱“公司”):乙方(以下簡稱“員工”):鑒于甲乙雙方就乙方入職甲方研發(fā)部門策劃崗位事宜達成一致,為明確雙方權利義務,經甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議主體第一條甲方為具有獨立法人資格的科技有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼:____,注冊地址:____,聯(lián)系方式:____。第二條乙方為具備完全民事行為能力的自然人,身份證號碼:____,住址:____,聯(lián)系方式:____。二、崗位及職責第三條乙方入職甲方研發(fā)部門,擔任策劃崗位,主要職責如下:1.負責產品策劃、市場調研及競品分析;2.參與產品需求分析,制定產品規(guī)劃;3.撰寫產品說明書、用戶手冊等文檔;4.跟進產品研發(fā)進度,與研發(fā)團隊保持良好溝通;5.協(xié)助部門領導完成其他相關工作。三、勞動合同及試用期第四條乙方自____起,與甲方簽訂為期____的勞動合同,其中試用期____。第五條試用期內,甲方對乙方的工作表現(xiàn)、能力等進行考核,如乙方不符合崗位要求,甲方有權解除勞動合同。四、薪資待遇第六條乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期結束后,根據乙方工作表現(xiàn)及公司薪酬制度調整乙方工資。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休假待遇,具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密及競業(yè)限制第八條乙方在甲方任職期間,應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密,未經甲方同意,不得對外泄露。第九條乙方在與甲方簽訂勞動合同期間及解除勞動合同后____內,不得在與甲方有競爭關系的單位任職,不得自行開展與甲方業(yè)務相同或相近的業(yè)務。六、知識產權第十條乙方在甲方任職期間,所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有,乙方應予以配合,辦理相關知識產權申請手續(xù)。第十一條乙方離職后,如甲方使用的乙方創(chuàng)造的知識產權,乙方不得主張任何權益。七、解除勞動合同第十二條乙方在試用期內提前解除勞動合同,應提前____通知甲方,并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第十三條甲方在試用期內解除勞動合同,應提前____通知乙方,并按照國家相關法律法規(guī)支付經濟補償。八、爭議解決第十四條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十五條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____甲方代表(簽名):____簽字日期:____乙方代表(簽名):____簽字日期:________附加條款一:乙方在甲方任職期間,應遵守甲方公司規(guī)章制度,服從甲方管理。附加條款二:乙方在甲方任職期間,有權參加甲方組織的培訓、考察等活動,提升自身業(yè)務能力。附加條款三:乙方在甲方任職期間,如取得相關職業(yè)資格證書,甲方應予以獎勵。附加條款四:本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____乙方(簽名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論