2025年企業(yè)員工休假與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

2025年企業(yè)員工休假與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方：____有限公司乙方：全體員工鑒于甲乙雙方共同利益，為規(guī)范員工休假及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，保障員工合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、休假類別及標(biāo)準(zhǔn)1.公休假日：乙方按照國家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行，具體放假日期以甲方通知為準(zhǔn)。2.年假：乙方員工累計(jì)工作滿____年不滿____年的，享受____天帶薪年休假；滿____年不滿____年的，享受____天帶薪年休假；滿____年及以上的，享受____天帶薪年休假。3.病假：乙方員工因患病需休息治療的，可申請(qǐng)病假。病假期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付病假工資。4.產(chǎn)假、哺乳假：乙方女員工生育享受____天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息____天，產(chǎn)后休息____天。產(chǎn)假期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。哺乳假期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付哺乳假工資。5.陪產(chǎn)假：乙方男員工妻子生育的，可申請(qǐng)____天陪產(chǎn)假。6.婚假、喪假：乙方員工結(jié)婚享受____天婚假，喪假享受____天?；榧?、喪假期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付婚假、喪假工資。二、休假申請(qǐng)及審批1.乙方員工申請(qǐng)休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.甲方收到乙方休假申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。對(duì)批準(zhǔn)的休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方；對(duì)不予批準(zhǔn)的休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)向乙方說明理由。3.乙方員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，視為曠工。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.乙方員工在甲方工作期間，如因工負(fù)傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。2.乙方員工在甲方工作期間，如因工死亡，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。3.乙方員工在甲方工作期間，如因工致殘，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.本協(xié)議如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方