2025年前臺職務(wù)人員雇傭合同模板

2025年前臺職務(wù)人員雇傭合同模板甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任前臺職務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任前臺職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：a.接待來訪客人，提供熱情、周到的服務(wù)；b.負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言等工作；c.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、資料整理、歸檔等工作；d.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)益。3.乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體金額根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力、工作年限等因素確定。2.乙方加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算支付。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。4.甲方視經(jīng)營狀況，可給予乙方年終獎、全勤獎等激勵措施。五、勞動紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息。3.乙方離職時應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或者因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方因經(jīng)營困難、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，可以提前一個月通知乙方解除本合同。4.乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同，應(yīng)支付乙方違約金____元。2.乙方違反本合同，應(yīng)支付甲方違約金____元。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份