司機運輸合同

司機運輸合同司機運輸合同「篇一」甲方：乙方：性別：出生日期年月日居民身份證號碼：單位地址家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準支付工資2000元支付給乙方甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人：簽訂日期：年月日司機運輸合同「篇二」聘用方：___________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)法定代表人：_______________________通訊地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)性別：_____________________________現(xiàn)住地址：_________________________身份證號：_________________________聯(lián)系方式：_________________________風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達成以下條款：第一條、勞動合同期限本合同為_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。其中試用期為_____個月,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應(yīng)按價賠償。風險提示：試用期是用人單位與勞動者之間相互適應(yīng)、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。第二條、工作崗位1、乙方應(yīng)當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔任汽車號為_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質(zhì)完成出車任務(wù)，并同意根據(jù)工作時間調(diào)整或另行安排工作加班時間。第三條、勞動報酬及福利保險1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_______元/月，即基本工資為_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫(yī)保社保補貼_____元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應(yīng)在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。2、乙方應(yīng)繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，甲方并開具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無異議結(jié)清。3、甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作為因意外發(fā)生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。風險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)當為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條、單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。第四條、勞動紀律1、乙方應(yīng)當遵守甲方、托運方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護公司利益。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的車輛保養(yǎng)，維護等相關(guān)規(guī)定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內(nèi)外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。3、乙方不得私自出車或?qū)④囖D(zhuǎn)交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果(包括個人安全經(jīng)濟損失，違法罰款等經(jīng)濟案情)由乙方個人承擔。若直接經(jīng)濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。4、乙方在任職期間無正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責任。5、乙方的通訊設(shè)備應(yīng)全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規(guī)定)。6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標志指示，不按規(guī)定操作等相關(guān)法律法規(guī)等，否則后果乙方自負。7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節(jié)嚴重達成后果的乙方負全部責任(含經(jīng)濟賠償)，甲方不負任何責任。第五條、車輛的停放應(yīng)按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔第六條、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的;3、對車輛安全的保養(yǎng)，駕駛室內(nèi)的裝飾損壞嚴重的，不注意衛(wèi)生清潔等，私自卸油行為的(含口述規(guī)定);4、被有關(guān)部門吊銷駕駛證，資格證書等情節(jié)的;5、經(jīng)常不服從托運方的工作時間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;第七條、本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。第八條、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁或向人民法院起訴。第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，托運方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。聘用方(公章)：_____________________、受聘方(簽字)：_____________________法定代表人(簽章)：________________、________年______月______日________年______月______日司機運輸合同「篇三」甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容1、因工作需要，擔任車輛駕駛員工作。2、負責車輛駕駛、維護保養(yǎng)、故障檢修，保證機械狀況和安全狀況良好。3、協(xié)助物資供應(yīng)基地負責人做好設(shè)備轉(zhuǎn)場、庫房整理等工作。三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資____元。四、甲方責任和義務(wù)1、甲方提供乙方食宿。2、甲方負責乙方日常工作的指導(dǎo)、管理。3、甲方負責提供車輛燃油費、保養(yǎng)費用及車輛司乘險。五、乙方責任和義務(wù)1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需外出的，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請假。2、工作時間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室待命。3、嚴格按規(guī)定定點停放車輛。4、嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故或違章，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進行相應(yīng)的處理，駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除協(xié)議;未經(jīng)批準，不得擅自出車，造成交通事故的應(yīng)承擔全部責任。6、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，肇事逃逸，或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛(包括本隊司機)，所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。7、乙方應(yīng)愛護車輛設(shè)備，執(zhí)行操作規(guī)范，節(jié)約油料器材，遵守交通法規(guī)和公司制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待人，舉止文明。8、乙方發(fā)生交通事故后，不及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報、隱瞞事實，造成的后果將由乙方負責。六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂1、本協(xié)議期限屆滿，即行終止。2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，可以變更本協(xié)議的關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議。(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(2)未經(jīng)同意私自出車的;(3)不服從管理或泄露公司秘密，造成不良影響的;(4)曠工3天以上的;(5)乙方不能勝任工作的;6、乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。7、本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。甲方：代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日司機運輸合同「篇四」甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;(三)嚴重失