2025年企業(yè)員工共同遵守的保密協(xié)議

2025年企業(yè)員工共同遵守的保密協(xié)議一、協(xié)議目的為保障公司利益，維護(hù)企業(yè)核心競爭力，規(guī)范員工在保密方面的行為，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在保密工作方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司商業(yè)秘密的安全。二、保密范圍1.公司技術(shù)性文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件等；2.公司經(jīng)營性文件、資料、數(shù)據(jù)、客戶信息、市場分析報告等；3.公司內(nèi)部管理規(guī)定、人事安排、財(cái)務(wù)狀況等；4.公司與合作方、客戶簽訂的合同、協(xié)議、意向書等；5.其他涉及公司利益和商業(yè)秘密的信息。三、保密期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。四、保密義務(wù)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺維護(hù)公司利益；2.員工在任職期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得以任何方式為他人提供、復(fù)制、傳播公司商業(yè)秘密；3.員工離職后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、傳播公司商業(yè)秘密；4.員工應(yīng)妥善保管公司秘密文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得隨意攜帶、遺棄、銷毀；5.員工應(yīng)加強(qiáng)保密意識，對涉及公司商業(yè)秘密的信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保信息安全。五、保密措施1.公司對涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行加密、標(biāo)記、隔離等管理措施；2.公司設(shè)立保密制度，對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識；3.公司對涉密人員進(jìn)行審查，確保其具備保密能力；4.公司對離職員工進(jìn)行保密談話，提醒其保密義務(wù)；5.公司對違反保密協(xié)議的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，依法追究法律責(zé)任。六、保密責(zé)任1.員工違反本協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.員工因故意或過失導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.公司對違反保密協(xié)議的員工，可視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處理；4.公司因員工泄露商業(yè)秘密遭受損失的，有權(quán)向員工追償。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充；2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面簽署生效；3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日八、附則1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽訂