人事代理勞務合同范例

人事代理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、代理范圍

1.1乙方接受甲方委托，負責甲方員工的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等人事代理工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，依法為甲方提供人事代理服務，確保服務質量。

二、代理期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

三、代理費用

3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人事代理費用。

3.2代理費用支付方式：____（現(xiàn)金、轉賬等）。

3.3代理費用支付時間：____（每月、每季度等）。

四、雙方權利義務

4.1甲方權利義務

4.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供優(yōu)質的人事代理服務。

4.1.2甲方應按照本合同約定，及時足額支付代理費用。

4.1.3甲方應配合乙方完成人事代理工作，提供相關資料。

4.2乙方權利義務

4.2.1乙方應按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質的人事代理服務。

4.2.2乙方應依法為甲方員工辦理社會保險、住房公積金等事宜。

4.2.3乙方應按照甲方要求，妥善保管甲方員工的個人信息。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方員工花名冊

2.甲方員工勞動合同

3.甲方員工社會保險繳納明細

4.甲方員工住房公積金繳納明細

5.乙方服務承諾書

6.乙方收費標準

7.乙方資質證明文件

8.乙方相關法律法規(guī)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身人事管理工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方的人事代理服務提供商，并與第三方（以下簡稱“丙方”）就丙方參與甲方人事代理服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、丙方參與范圍

1.1丙方作為甲方人事代理服務的第三方主體，參與甲乙雙方簽訂的人事代理勞務合同中，提供補充的人事代理服務。

1.2丙方的主要職責包括但不限于：員工背景調查、員工職業(yè)培訓、員工心理測評等。

二、代理期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

三、代理費用

3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人事代理費用。

3.2代理費用支付方式：____（現(xiàn)金、轉賬等）。

3.3代理費用支付時間：____（每月、每季度等）。

3.4丙方參與服務費用由甲方直接支付給丙方，費用標準和支付方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

四、甲乙雙方權利義務

4.1甲方權利義務

4.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供優(yōu)質的人事代理服務。

4.1.2甲方有權要求丙方按照約定提供補充的人事代理服務。

4.1.3甲方有權監(jiān)督乙方和丙方的工作質量，對不符合要求的服務提出整改要求。

4.1.4甲方有權要求乙方和丙方對甲方員工信息保密。

4.2乙方權利義務

4.2.1乙方應按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質的人事代理服務。

4.2.2乙方應協(xié)調丙方，確保丙方提供的服務符合甲方要求。

4.2.3乙方應承擔因丙方服務不當給甲方造成的損失責任。

4.3丙方權利義務

4.3.1丙方應按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質的人事代理補充服務。

4.3.2丙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方員工信息。

4.3.3丙方應接受乙方的協(xié)調和甲方的監(jiān)督。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方和丙方因服務不當給甲方造成的損失，應共同承擔賠償責任。

5.3甲方有權解除合同，并要求乙方和丙方賠償損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

8.1丙方作為第三方主體參與甲方人事代理服務，有助于提高甲方人事管理的專業(yè)性和效率。

8.2丙方的專業(yè)服務可以補充乙方在人事代理方面的不足，保障甲方員工的權益。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為合同主導方，通過委托乙方和引入丙方，實現(xiàn)了人事代理服務的多元化，提高了服務質量和效率。

9.2甲方主導的目的是確保自身人事管理工作的順利進行，同時降低管理成本，提高員工滿意度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)的人力資源服務機構，為甲方（以下簡稱“甲方”）提供全面的人力資源解決方案。鑒于甲方對乙方專業(yè)服務的認可，并希望引入第三方（以下簡稱“丙方”）以增強服務能力，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、丙方參與范圍

1.1丙方作為乙方的人力資源服務合作伙伴，參與甲方的人力資源管理項目，提供專項服務。

1.2丙方的服務內(nèi)容包括但不限于：員工背景調查、職業(yè)健康體檢、員工關系管理等。

二、服務內(nèi)容與期限

2.1乙方應按照本合同約定，向甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.2丙方應按照本合同約定，協(xié)助乙方完成上述服務內(nèi)容，并確保服務質量。

2.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

三、服務費用

3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人力資源服務費用。

3.2丙方參與的服務費用由甲方直接支付給丙方，費用標準和支付方式由乙丙雙方另行協(xié)商確定。

3.3乙方應協(xié)助丙方與甲方就費用問題達成一致，并確保丙方服務的費用合理、透明。

四、乙方權利義務

4.1乙方有權要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成人力資源服務。

4.2乙方有權要求丙方按照約定提供專業(yè)服務，并監(jiān)督丙方的服務質量。

4.3乙方有權根據(jù)甲方需求調整服務內(nèi)容，并通知甲方。

五、丙方權利義務

5.1丙方有權要求乙方提供必要的支持，包括但不限于信息共享、技術支持等。

5.2丙方有權根據(jù)乙方的要求和甲方的情況，調整服務方案。

5.3丙方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。

六、甲方權利義務

6.1甲方有權要求乙方和丙方提供的服務符合約定的標準。

6.2甲方有權要求乙方和丙方對其員工信息保密。

6.3甲方有權根據(jù)自身需求，要求乙方和丙方提供額外的服務或調整服務內(nèi)容。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方和丙方因服務不當給甲方造成的損失，應共同承擔賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為主導方，通過引入丙方，旨在擴大服務范圍，增強服務能力，滿足甲方多樣