酒店餐飲部經(jīng)理聘用合同（2025年度）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店餐飲部經(jīng)理聘用合同（2025年度）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)與任職資格1.崗位職責(zé)乙方作為甲方酒店餐飲部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理餐飲部日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員管理、菜品研發(fā)、成本控制、客戶服務(wù)等。乙方需確保餐飲部各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方酒店管理標(biāo)準(zhǔn)。2.任職資格二、聘用期限與薪酬待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。2.薪酬待遇乙方月基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)餐飲部業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店餐飲部，具體地址為______。2.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意單方面解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的職位或薪酬。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障其正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)在工作中提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。全心全意履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、工作評(píng)估與績(jī)效1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)酒店餐飲部的年度目標(biāo)和崗位要求制定，具體標(biāo)準(zhǔn)將在合同中明確。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意單方面解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違反國(guó)家法律法規(guī)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，合同自動(dòng)終止。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)限制合同終止后，乙方在______年內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。甲方在乙方競(jìng)業(yè)限制期間，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職等行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于餐飲服務(wù)流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成酒店餐飲部經(jīng)理職務(wù)，或雙方協(xié)商一致終止合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽署