二零二五年度公司管理人員績(jī)效管理與聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司管理人員績(jī)效管理與聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效管理描述1.績(jī)效考核指標(biāo)乙方在合同期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：工作完成度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)公司年度目標(biāo)制定。2.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方提前通知。二、聘用條件1.聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為______（具體崗位名稱），崗位職責(zé)及要求詳見附件。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.薪酬支付薪酬按月支付，每月______日前支付上月工資。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到崗位要求；（3）乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受到嚴(yán)重?fù)p害。2.違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見附件。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作績(jī)效相匹配的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方為其提供公正的工作環(huán)境和條件。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。積極完成工作任務(wù)，努力提升工作績(jī)效。六、績(jī)效考核與評(píng)估1.績(jī)效考核方式乙方的績(jī)效考核將通過(guò)定期的考核評(píng)估進(jìn)行，包括但不限于工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等方面。2.績(jī)效評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為每半年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由甲方提前通知。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.福利待遇乙方將享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方工作能力無(wú)法滿足崗位要求；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作職責(zé)并取得甲方書面解除通知之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__