2025年下半年臨時崗位工作合同范本

2025年下半年臨時崗位工作合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時崗位工作事宜，達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等由甲方根據(jù)實際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時間和期限2.1乙方的臨時崗位工作時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定的臨時崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如甲方有相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)遵守。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。五、勞動紀(jì)律和考核5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2甲方應(yīng)建立健全乙方的考核制度，對乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成果等方面進(jìn)行定期考核。六、解除和終止合同6.1合同期滿，雙方不再續(xù)約，合同自動終止。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。9.2甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持密切溝通，及時解決工作中的問題。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法