2025年高級軟件工程師栽培與指導協(xié)議

2025年高級軟件工程師栽培與指導協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方致力于培養(yǎng)高素質、高水平的高級軟件工程師，以提升公司技術實力和競爭力，乙方具備相關領域的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。一、培養(yǎng)目標1.1甲方希望通過本協(xié)議的實施，培養(yǎng)乙方成為具備以下能力的高級軟件工程師：（1）具備扎實的計算機基礎知識，熟悉軟件工程的基本原理和方法；（2）熟練掌握至少一門主流編程語言，具備獨立開發(fā)軟件的能力；（3）具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠承擔項目負責人的職責；（4）具備較強的學習能力，能夠跟蹤業(yè)界最新技術動態(tài)，為公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供支持。二、培養(yǎng)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，培養(yǎng)期限為兩年，即自____年____月____日至____年____月____日。三、培養(yǎng)內容3.1甲方應為本協(xié)議的履行提供以下條件：（1）為乙方提供必要的工作崗位和項目實踐機會；（2）為乙方提供專業(yè)的技術培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、線上學習等；（3）為乙方提供國內外知名技術大會、研討會等活動的參加機會，以拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)；（4）為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。3.2乙方應在本協(xié)議履行期間，完成以下任務：（1）按照甲方的要求，參與項目開發(fā)和實施，保證項目質量；（2）積極參加甲方組織的各類技術培訓，提高自身專業(yè)能力；（3）關注業(yè)界最新技術動態(tài)，為公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供建議；（4）在培養(yǎng)期間，至少完成一篇技術文章，并在甲方指定的平臺上發(fā)表。四、指導與評估4.1甲方應指定一名具備豐富經(jīng)驗的軟件工程師作為乙方的導師，負責對乙方進行日常指導。4.2導師應定期對乙方的工作和學習情況進行評估，評估內容包括：（1）項目完成情況；（2）技術能力提升情況；（3）溝通和團隊協(xié)作能力；（4）創(chuàng)新能力。4.3評估結果作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據(jù)。若乙方在評估中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應給予適當獎勵。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在履行本協(xié)議期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后兩年內，不得在甲方競爭對手單位或與甲方有業(yè)務競爭關系的企業(yè)、機構擔任關鍵技術崗位或高級管理崗位。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定賠償金額的百分之五十。6.2若乙方在培養(yǎng)期間，因個人原因離職或未能達到培養(yǎng)目標，乙方應向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定賠償金額的百分之三十。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方：____公司乙方：____簽訂日期：____年____月____日一、培養(yǎng)目標甲方希望通過本協(xié)議的實施，培養(yǎng)乙方成為具備以下能力的高級軟件工程師：1.具備扎實的計算機基礎知識，熟悉軟件工程的基本原理和方法；2.熟練掌握至少一門主流編程語言，具備獨立開發(fā)軟件的能力；3.具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，能夠承擔項目負責人的職責；4.具備較強的學習能力，能夠跟蹤業(yè)界最新技術動態(tài)，為公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供支持。二、培養(yǎng)期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，培養(yǎng)期限為兩年，即自____年____月____日至____年____月____日。三、培養(yǎng)內容1.甲方應為本協(xié)議的履行提供以下條件：（1）為乙方提供必要的工作崗位和項目實踐機會；（2）為乙方提供專業(yè)的技術培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、線上學習等；（3）為乙方提供國內外知名技術大會、研討會等活動的參加機會，以拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)；（4）為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。2.乙方應在本協(xié)議履行期間，完成以下任務：（1）按照甲方的要求，參與項目開發(fā)和實施，保證項目質量；（2）積極參加甲方組織的各類技術培訓，提高自身專業(yè)能力；（3）關注業(yè)界最新技術動態(tài)，為公司的技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供建議；（4）在培養(yǎng)期間，至少完成一篇技術文章，并在甲方指定的平臺上發(fā)表。四、指導與評估1.甲方應指定一名具備豐富經(jīng)驗的軟件工程師作為乙方的導師，負責對乙方進行日常指導。2.導師應定期對乙方的工作和學習情況進行評估，評估內容包括：（1）項目完成情況；（2）技術能力提升情況；（3）溝通和團隊協(xié)作能力；（4）創(chuàng)新能力。3.評估結果作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據(jù)。若乙方在評估中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應給予適當獎勵。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在履行本協(xié)議期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后兩年內，不得在甲方競爭對手單位或與甲方有業(yè)務競爭關系的企業(yè)、機構擔任關鍵技術崗位或高級管理崗位。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定賠償金額的百分之五十。2.若乙方在培