大學生實習就業(yè)協議書

大學生實習就業(yè)協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯系方式：[具體聯系電話]聯系人：[具體聯系人姓名]郵箱：[具體聯系郵箱]乙方（實習生/畢業(yè)生）：姓名：[具體實習生/畢業(yè)生姓名]身份證號：[具體身份證號碼]聯系方式：[具體聯系電話]地址：[具體聯系地址]郵箱：[具體聯系郵箱]《大學生實習就業(yè)協議書》一、協議雙方1.甲方（用人單位）：是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織，具備合法的用工主體資格，能夠為乙方提供實習/就業(yè)機會和相應的工作條件。2.乙方（實習生/畢業(yè)生）：是符合實習/就業(yè)條件的大學生，具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的實習/就業(yè)安排，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習/就業(yè)基本信息1.實習/就業(yè)崗位：[具體實習/就業(yè)崗位名稱]，該崗位的工作內容主要包括[詳細說明崗位工作內容]。2.實習/就業(yè)期限：自[開始日期]起至[結束日期]止，實習/就業(yè)期限共計[具體時長]。3.工作地點：[具體工作地點]。三、實習/就業(yè)內容與要求1.實習/工作內容：乙方在實習/就業(yè)期間，將參與甲方的[具體工作項目或任務]，協助甲方完成[具體工作目標或成果]，具體工作內容如下：[詳細列出乙方的具體工作任務和職責]。2.實習/工作要求與標準：乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時完成工作任務，保證工作質量，達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。具體要求如下：[詳細列出乙方的工作要求和標準，如工作效率、工作質量、工作態(tài)度等方面的要求]。四、實習/就業(yè)待遇1.薪資待遇：甲方將按照[具體薪資標準或計算方式]向乙方支付實習/就業(yè)期間的薪資，薪資發(fā)放時間為[具體發(fā)放時間]。2.福利補貼：甲方將為乙方提供[具體福利補貼項目，如餐補、交通補貼、住房補貼等]，福利補貼的發(fā)放標準和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.加班及調休規(guī)定：乙方在實習/就業(yè)期間，如需要加班，應按照甲方的加班制度辦理加班手續(xù)，并按照甲方的規(guī)定獲得相應的加班補貼或調休。具體加班及調休規(guī)定如下：[詳細列出甲方的加班制度和調休規(guī)定]。五、實習/就業(yè)期間的權利與義務1.甲方權利與義務權利：甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內容，對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；有權根據乙方的工作表現，對乙方進行考核和評估，并根據考核結果決定是否錄用乙方；有權根據法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。義務：甲方應按照本協議的約定，為乙方提供實習/就業(yè)機會和相應的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益；應按照本協議的約定，向乙方支付實習/就業(yè)期間的薪資和福利補貼，不得無故克扣或拖欠；應按照本協議的約定，對乙方進行培訓和指導，幫助乙方提高專業(yè)技能和綜合素質。2.乙方權利與義務權利：乙方有權了解甲方的基本情況、工作內容、工作條件、薪資待遇等相關信息；有權按照本協議的約定，獲得實習/就業(yè)期間的薪資和福利補貼；有權參加甲方組織的培訓和活動，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質；有權對甲方的工作提出意見和建議，參與甲方的管理和決策。義務：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得無故曠工、遲到、早退或擅離職守；應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；應按時完成工作任務，保證工作質量，達到甲方規(guī)定的工作標準和要求；應愛護甲方的財產，不得損壞或丟失甲方的財產。六、實習/就業(yè)期間的安全與保險1.安全保障措施：甲方應采取必要的安全保障措施，為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和身體健康。具體安全保障措施如下：[詳細列出甲方采取的安全保障措施，如提供安全培訓、配備安全設備、定期進行安全檢查等]。2.保險事宜：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方辦理實習/就業(yè)期間的工傷保險和意外傷害保險，保障乙方在實習/就業(yè)期間的合法權益。具體保險事宜如下：[詳細列出甲方辦理的保險種類、保險金額、保險期限等相關信息]。七、實習/就業(yè)的考核與評估1.考核方式與標準：甲方將按照[具體考核方式，如日常考核、項目考核、期末考核等]，對乙方的實習/工作表現進行考核，并按照[具體考核標準，如工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面的標準]進行評估。2.評估結果及應用：甲方將根據考核評估結果，對乙方的實習/工作表現進行評價，并將評價結果作為乙方是否能夠轉正、是否能夠獲得獎勵或懲罰的依據。具體評估結果及應用如下：[詳細列出考核評估結果的評價標準和應用方式，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等評價等級，以及相應的獎勵或懲罰措施]。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更的條件與程序：雙方經協商一致，可以變更本協議的內容。變更本協議的，應簽訂書面變更協議。2.協議解除的情形與程序：雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任；（4）實習/就業(yè)期限屆滿，乙方未達到甲方要求的工作標準和要求。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議的約定，為乙方提供實習/就業(yè)機會和相應的工作條件；（2）未按照本協議的約定，向乙方支付實習/就業(yè)期間的薪資和福利補貼；（3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議。一方解除本協議，應提前[具體通知期限]通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.協議終止的情形與程序：本協議期限屆滿，協議自然終止。乙方達到甲方要求的工作標準和要求，甲方決定錄用乙方，本協議轉為正式勞動合同。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法履行，雙方可以協商終止本協議。一方死亡或喪失民事行為能力，本協議終止。協議終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，如工作交接、費用結算等。九、保密條款1.保密內容：雙方在實習/就業(yè)期間，可能會接觸到對方的商業(yè)秘密和機密信息，如甲方的客戶信息、產品信息、技術信息等，乙方應保守這些商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.保密期限：保密期限為自雙方簽訂本協議之日起至[具體保密期限屆滿日期]止。3.違約責任：雙方應嚴格遵守本協議的保密條款，如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，賠償對方的損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任承擔：雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約情形及責任承擔如下：甲方違約的情形及責任承擔：（1）未按照本協議的約定，為乙方提供實習/就業(yè)機會和相應的工作條件，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體違約金金額]；（2）未按照本協議的約定，向乙方支付實習/就業(yè)期間的薪資和福利補貼，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體違約金金額]；（3）其他違約情形，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體違約金金額]。乙方違約的情形及責任承擔：（1）未按照本協議的約定，遵守甲方的規(guī)章制度，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體違約金金額]；（2）未按照本協議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體違約金金額]；（3）其他違約情形，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[具體違約金金額]。2.免責條款：因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致雙方無法履行本協議的，雙方均不承擔違約責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：雙方同意，如發(fā)生爭議，由[具體管轄法院名稱]管轄。十二、其他條款1.協議生效條件：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未盡事宜的處理：本協議未盡事宜，雙方可以協商補充，并簽訂書面補充協議。補充協議與本