勞動合同職業(yè)危害告知書

勞動合同職業(yè)危害告知書合同編號：__________用人單位（以下簡稱甲方）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]勞動者（以下簡稱乙方）：名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：合同主體1.用人單位基本信息：甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)，成立于[成立年份]，主要從事[主要業(yè)務(wù)范圍]。2.勞動者基本信息：乙方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]有一定影響力的公司，成立于[成立年份]，主要從事[主要業(yè)務(wù)范圍]。第三章：職業(yè)危害告知1.存在的職業(yè)危害因素：甲方工作場所可能存在的職業(yè)危害因素包括但不限于粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等。其中，粉塵主要來源于[粉塵產(chǎn)生的工序或作業(yè)]，噪聲主要來源于[噪聲產(chǎn)生的設(shè)備或作業(yè)]，化學(xué)毒物主要來源于[化學(xué)毒物使用的工序或作業(yè)]。2.可能產(chǎn)生的健康影響：長期接觸這些職業(yè)危害因素可能導(dǎo)致勞動者出現(xiàn)呼吸系統(tǒng)疾病、聽力損失、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等健康問題。具體表現(xiàn)為咳嗽、咳痰、呼吸困難、耳鳴、聽力下降、頭痛、頭暈、乏力等癥狀。3.防護(hù)措施及要求：甲方為勞動者提供必要的防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等，并要求勞動者正確佩戴和使用。同時甲方還采取了一系列工程控制措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、隔音設(shè)施等，以降低職業(yè)危害因素的濃度和強(qiáng)度。勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的防護(hù)措施和要求，不得私自拆除或損壞防護(hù)設(shè)備。第四章：培訓(xùn)與教育1.用人單位提供的培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為勞動者提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害因素的識別、防護(hù)措施的使用、應(yīng)急處置等方面的知識和技能。培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時長]，培訓(xùn)地點為[培訓(xùn)地點]。2.勞動者接受培訓(xùn)的義務(wù)：勞動者應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，勞動者應(yīng)通過考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。勞動者不得以任何理由拒絕參加培訓(xùn)或考核。第五章：個體防護(hù)用品1.用人單位提供的防護(hù)用品：甲方為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等個體防護(hù)用品，并定期對防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和更換。勞動者在工作時應(yīng)佩戴齊全的防護(hù)用品，不得私自更換或丟棄防護(hù)用品。2.勞動者正確使用防護(hù)用品的義務(wù)：勞動者應(yīng)掌握防護(hù)用品的正確使用方法，并在工作中嚴(yán)格按照要求使用防護(hù)用品。如發(fā)覺防護(hù)用品損壞或失效，應(yīng)及時向甲方報告，以便甲方及時更換。勞動者不得私自修改防護(hù)用品的結(jié)構(gòu)或功能，不得將防護(hù)用品挪作他用。第六章：職業(yè)健康檢查1.檢查的項目和周期：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為勞動者定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光片等。檢查周期為[具體檢查周期]。2.勞動者配合檢查的義務(wù)：勞動者應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不得拒絕或逃避檢查。在檢查過程中，勞動者應(yīng)如實向醫(yī)生提供個人健康信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。勞動者如發(fā)覺自身健康出現(xiàn)異常，應(yīng)及時向甲方報告，以便甲方采取相應(yīng)的措施。第七章：應(yīng)急處置1.發(fā)生職業(yè)危害的應(yīng)急措施：甲方制定了完善的職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，明確了應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)，配備了必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資。如發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急處置措施，防止擴(kuò)大，并及時向有關(guān)部門報告。2.勞動者的應(yīng)急職責(zé)：勞動者應(yīng)熟悉甲方的職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置的基本技能。在發(fā)生職業(yè)危害時，勞動者應(yīng)聽從指揮，積極配合甲方進(jìn)行應(yīng)急處置，保護(hù)自身和他人的生命安全和身體健康。勞動者不得擅自離崗或逃離現(xiàn)場。第八章：患病離崗與再上崗1.患病離崗的程序和待遇：勞動者如因職業(yè)危害因素導(dǎo)致患病，應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方的要求進(jìn)行診斷和治療。經(jīng)診斷為職業(yè)病的，勞動者應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)病待遇。勞動者在患病期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費。2.再上崗的條件和要求：勞動者經(jīng)治療后，需重新上崗作業(yè)的，應(yīng)經(jīng)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果合格后方可上崗。如檢查結(jié)果不合格，勞動者應(yīng)繼續(xù)治療，直到檢查結(jié)果合格為止。第九章：保密條款1.涉及職業(yè)危害的保密內(nèi)容：甲方在職業(yè)危害防治工作中所掌握的勞動者個人健康信息、職業(yè)危害因素檢測數(shù)據(jù)、職業(yè)病診斷報告等信息，屬于保密內(nèi)容，未經(jīng)勞動者同意，不得向任何單位和個人披露。2.勞動者的保密義務(wù)：勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得將涉及職業(yè)危害的保密內(nèi)容泄露給任何單位和個人。如因勞動者的原因?qū)е卤Ｃ軆?nèi)容泄露，給甲方造成損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任：如甲方未按照本合同的約定履行職業(yè)危害防治義務(wù)，導(dǎo)致勞動者健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者的損失。2.勞動者的違約責(zé)任：如勞動者未按照本合同的約定履行職業(yè)危害防治義務(wù)，給甲方造成損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第十一章：爭議解決1.爭議解決的方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。2.適用的法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方蓋章：____