二零二五年度員工分紅股激勵(lì)與約束協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工分紅股激勵(lì)與約束協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、分紅股激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股種與比例激勵(lì)股種為______股，激勵(lì)比例為______（具體說(shuō)明如總股本、分紅比例等）。乙方應(yīng)滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和崗位要求，方可獲得分紅股。2.激勵(lì)條件乙方在______年度內(nèi)，其績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過______（具體標(biāo)準(zhǔn)）。乙方應(yīng)保持在職狀態(tài)，不得在激勵(lì)期間離職。乙方違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，將取消其分紅股資格。二、分紅股數(shù)量與價(jià)值1.分紅股數(shù)量乙方根據(jù)激勵(lì)條件和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得的分紅股數(shù)量為______（單位）。實(shí)際分紅股數(shù)量以甲方最終確認(rèn)為準(zhǔn)。2.分紅股價(jià)值分紅股價(jià)值根據(jù)______（具體計(jì)算方法）確定，具體價(jià)值以甲方書面通知為準(zhǔn)。三、分紅股分配與鎖定1.分紅股分配甲方將在______年度內(nèi)，根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況，將分紅股分配給乙方。分紅股分配將通過甲方指定的方式，如轉(zhuǎn)賬、支票等，直接支付給乙方。2.分紅股鎖定分紅股在分配后______年內(nèi)鎖定，乙方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止乙方在激勵(lì)期間離職；乙方違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)公司決定取消分紅股資格；甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，決定終止本協(xié)議。2.協(xié)議解除任何一方均可在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)，書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理未分配的分紅股及相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和分紅資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)條件，有權(quán)取消其分紅資格。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)考核結(jié)果調(diào)整分紅股的分配方案。義務(wù)：向乙方提供分紅股激勵(lì)的相關(guān)信息，確保乙方了解激勵(lì)條件和分配方式。在分紅股分配后，按照約定時(shí)間將分紅股分配給符合條件的乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照協(xié)議約定獲得分紅股激勵(lì)。有權(quán)在激勵(lì)期間享受公司提供的相應(yīng)福利和待遇。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)。六、分紅股的分配與行使1.分紅股分配分紅股將在每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束后，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司整體業(yè)績(jī)情況，按照協(xié)議約定的比例分配給乙方。分紅股的分配時(shí)間由甲方另行通知。2.分紅股行使乙方獲得分紅股后，有權(quán)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式行使分紅股，包括但不限于分紅、轉(zhuǎn)讓等。乙方行使分紅股的權(quán)利不得違反公司章程和法律法規(guī)。七、激勵(lì)與約束機(jī)制的調(diào)整1.激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整在激勵(lì)期間，如遇公司重大戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營(yíng)狀況變化，甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整提出意見和建議。2.約束機(jī)制的調(diào)整如乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)約束機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，以維護(hù)公司利益和公平性。乙方對(duì)約束機(jī)制的調(diào)整有異議的，可以按照公司內(nèi)部程序提出申訴。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、激勵(lì)方案的調(diào)整與終止1.調(diào)整本協(xié)議的任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.終止除本協(xié)議約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本協(xié)議所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于分紅比例、激勵(lì)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_