人力資源外包服務(wù)合同合同

人力資源外包服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)（或機(jī)構(gòu)），有意愿將部分人力資源管理工作委托給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)處理，以提高管理效率及降低運(yùn)營(yíng)成本；鑒于乙方是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，具備合法資質(zhì)和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供人力資源外包服務(wù)；雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與配置：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)出錄用通知等；（2）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬福利核算、發(fā)放及調(diào)整；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于員工咨詢、投訴、離職、勞動(dòng)合同管理等；（5）其他甲方委托的人力資源管理事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的實(shí)際需求。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合同。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%；（2）服務(wù)期屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方服務(wù)費(fèi)用總額的____%。3.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與人力資源外包服務(wù)相關(guān)的資料和信息；（3）甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開(kāi)展人力資源外包服務(wù)，提供必要的支持。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；（4）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的實(shí)際需求。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。第六條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：在合同中詳細(xì)列明乙方需提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等，以避免履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。法律名詞解釋?zhuān)悍?wù)內(nèi)容（ScopeofServices）是指乙方根據(jù)合同約定，為甲方提供的人力資源管理服務(wù)的具體范圍和事項(xiàng)。2.確定服務(wù)期限：在合同中明確規(guī)定服務(wù)的起始日期和結(jié)束日期，以及續(xù)簽合同的條件和程序。法律名詞解釋?zhuān)悍?wù)期限（TermofService）是指合同雙方約定的服務(wù)提供的時(shí)間段。3.明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式：合同中應(yīng)明確約定服務(wù)費(fèi)用金額、支付方式、支付時(shí)間等，確保雙方的財(cái)務(wù)權(quán)益。法律名詞解釋?zhuān)悍?wù)費(fèi)用（ServiceFees）是指甲方為獲得乙方提供的服務(wù)而應(yīng)支付的對(duì)價(jià)；支付方式（PaymentMethod）是指甲方支付服務(wù)費(fèi)用的具體方法和時(shí)間安排。4.規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)：明確雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作順暢。法律名詞解釋?zhuān)簷?quán)利（Rights）和義務(wù)（Obligations）是指合同各方依據(jù)合同約定所享有的權(quán)益和承擔(dān)的責(zé)任。5.約定違約責(zé)任：在合同中明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，以制約雙方違約行為。法律名詞解釋?zhuān)哼`約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）是指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果；違約金（LiquidatedDamages）是指雙方預(yù)先約定，在違約情況下違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的賠償。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。法律名詞解釋?zhuān)簠f(xié)商解決（NegotiatedSettlement）是指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)相互協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，解決爭(zhēng)議的方法。2.訴訟解決：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋?zhuān)涸V訟解決（Litigation）是指雙方在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，依法向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的方法。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司或大型企業(yè)集團(tuán)，有多個(gè)子公司或分支機(jī)構(gòu)，需要統(tǒng)一的人力資源外包服務(wù)。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方旗下有多個(gè)子公司或分支機(jī)構(gòu)，乙方同意在合同期內(nèi)，為甲方的所有關(guān)聯(lián)企業(yè)提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)。乙方應(yīng)確保服務(wù)的一致性和高效性，同時(shí)針對(duì)各子公司的特殊需求提供定制化解決方案。”2.場(chǎng)合：初創(chuàng)公司或小型企業(yè)，人力資源部門(mén)尚不完善，需要全面的人力資源外包服務(wù)。補(bǔ)充條款：“考慮到甲方作為一家初創(chuàng)或小型企業(yè)，乙方將提供全面的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于搭建人力資源管理體系、制定員工手冊(cè)等。乙方還將提供人力資源管理咨詢，幫助甲方逐步建立健全的人力資源部門(mén)。”3.場(chǎng)合：企業(yè)面臨大規(guī)模裁員或重組，需要專(zhuān)業(yè)的人力資源外包服務(wù)來(lái)處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題。補(bǔ)充條款：合同所需附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和許可證復(fù)印件3.甲方的人力資源外包服務(wù)需求說(shuō)明書(shū)4.乙方的服務(wù)方案和執(zhí)行計(jì)劃書(shū)5.雙方指定的授權(quán)