2025年企業(yè)股權(quán)激勵機(jī)制策劃實(shí)施協(xié)議_第1頁
2025年企業(yè)股權(quán)激勵機(jī)制策劃實(shí)施協(xié)議_第2頁
2025年企業(yè)股權(quán)激勵機(jī)制策劃實(shí)施協(xié)議_第3頁
2025年企業(yè)股權(quán)激勵機(jī)制策劃實(shí)施協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年企業(yè)股權(quán)激勵機(jī)制策劃實(shí)施協(xié)議甲方(以下簡稱“公司”):乙方(以下簡稱“員工”):鑒于甲方為一家致力于持續(xù)發(fā)展、提高競爭力的企業(yè),乙方為甲方的重要員工,為充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)乙方的歸屬感和忠誠度,甲方?jīng)Q定實(shí)施股權(quán)激勵機(jī)制。為確保股權(quán)激勵計(jì)劃的順利實(shí)施,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。一、協(xié)議背景1.1為了激發(fā)乙方的工作熱情,提高乙方的工作效率和創(chuàng)新能力,甲方?jīng)Q定對乙方實(shí)施股權(quán)激勵機(jī)制。1.2本協(xié)議所述股權(quán)激勵機(jī)制旨在將乙方的利益與公司的發(fā)展緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)共贏。二、股權(quán)激勵方案2.1激勵對象:乙方為公司正式員工,且滿足以下條件:(1)在甲方工作滿一年;(2)在甲方擔(dān)任關(guān)鍵崗位或具有突出貢獻(xiàn);(3)甲方認(rèn)為有必要進(jìn)行股權(quán)激勵的其他員工。2.2激勵方式:甲方將授予乙方一定比例的公司股權(quán),乙方按照本協(xié)議約定的價(jià)格購買。2.3激勵數(shù)量:甲方根據(jù)乙方的崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)等因素,確定乙方所獲得的股權(quán)數(shù)量。2.4購買價(jià)格:乙方購買股權(quán)的價(jià)格為人民幣【____】元/股,購買價(jià)格為甲方與乙方協(xié)商確定。2.5股權(quán)激勵的解鎖條件:(1)乙方在甲方工作滿一年后,解鎖____%的股權(quán);(2)乙方在甲方工作滿兩年后,解鎖剩余____%的股權(quán)。2.6股權(quán)激勵的退出機(jī)制:(1)乙方在解除或終止與甲方的勞動合同關(guān)系后,甲方有權(quán)要求乙方按照公允價(jià)格回購其所持有的股權(quán);(2)乙方在解除或終止與甲方的勞動合同關(guān)系后,如乙方不同意回購股權(quán),甲方有權(quán)將乙方的股權(quán)按照公允價(jià)格轉(zhuǎn)讓給第三方。三、股權(quán)激勵實(shí)施程序3.1甲方成立股權(quán)激勵實(shí)施小組,負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施工作。3.2甲方制定股權(quán)激勵方案,包括激勵對象、激勵數(shù)量、購買價(jià)格等,報(bào)甲方董事會審批。3.3乙方按照甲方制定的股權(quán)激勵方案,簽署本協(xié)議,并按照本協(xié)議約定的價(jià)格購買股權(quán)。3.4甲方為乙方辦理股權(quán)登記手續(xù),乙方成為公司股東。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方業(yè)績調(diào)整股權(quán)激勵方案;(2)甲方有權(quán)要求乙方回購股權(quán)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)讓給第三方;(3)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方辦理股權(quán)登記手續(xù);(4)甲方應(yīng)保證乙方在股權(quán)激勵期間享有與其他股東同等的權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定購買股權(quán);(2)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行回購股權(quán)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的義務(wù);(3)乙方應(yīng)遵守甲方公司章程和相關(guān)管理制度,不得損害公司和其他股東的利益;(4)乙方應(yīng)努力工作,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本協(xié)議項(xiàng)下股權(quán)價(jià)值的____%。5.2如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求乙方回購股權(quán)或?qū)⑵滢D(zhuǎn)讓給第三方,并有權(quán)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論