(集團(tuán))有限公司股權(quán)激勵(lì)合同6篇

(集團(tuán))有限公司股權(quán)激勵(lì)合同6篇篇1甲方：（集團(tuán)）有限公司地址：法定代表人：乙方：（受激勵(lì)員工）性別：職務(wù)：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：鑒于甲方為激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力和經(jīng)濟(jì)效益，本著自愿、公平、互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵(lì)合同。一、股權(quán)激勵(lì)方式及對(duì)象甲方采用員工持股計(jì)劃方式對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為甲方在冊(cè)在崗的員工，重點(diǎn)考慮乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)和綜合能力等因素。本次股權(quán)激勵(lì)涉及乙方職級(jí)和股權(quán)比例詳見附件。二、股權(quán)激勵(lì)額度及購買方式1.甲方根據(jù)公司整體規(guī)模和發(fā)展階段，確定本次股權(quán)激勵(lì)的總額度。乙方所獲得的股權(quán)額度根據(jù)公司內(nèi)部考核及業(yè)績等因素進(jìn)行分配。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)購買過程，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。購買方式包括但不限于現(xiàn)金購買、債權(quán)轉(zhuǎn)換等方式。具體購買細(xì)節(jié)將在合同中詳細(xì)約定。三、股權(quán)行使與限制1.乙方購買的股權(quán)僅限于甲方公司內(nèi)部流通，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售給第三方。若乙方離職或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)收回其持有的股權(quán)。2.乙方在持有股權(quán)期間，享有參與公司決策、利潤分配等權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。3.乙方在公司任職期間內(nèi)，每年享有一次按照約定的比例對(duì)股權(quán)進(jìn)行回購的權(quán)利，回購價(jià)格以甲方公司的資產(chǎn)價(jià)值和股權(quán)比例為準(zhǔn)?；刭従唧w條件及程序?qū)⒃诤贤性敿?xì)約定。四、股權(quán)激勵(lì)期限及考核標(biāo)準(zhǔn)1.本合同約定的股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。期滿后根據(jù)雙方協(xié)商可續(xù)簽或調(diào)整合同內(nèi)容。2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間需達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績指標(biāo)、行為規(guī)范等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在合同中詳細(xì)約定。未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的乙方將失去股權(quán)激勵(lì)資格。五、違約責(zé)任及解決方式1.若甲、乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.若因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟解決爭議。六、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。修改、補(bǔ)充部分與本合同具有同等法律效力。未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。篇2甲方：（集團(tuán)）有限公司地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[股權(quán)激勵(lì)對(duì)象姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]住址：[住址]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司競(jìng)爭力，增強(qiáng)員工的歸屬感及凝聚力，本著共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌的原則，甲乙雙方基于各自擁有的資源與能力優(yōu)勢(shì)，為明確雙方股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的權(quán)利與義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)的確認(rèn)與目的甲方為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，擬通過本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)乙方的工作積極性與創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的拓展與壯大。因此，甲方愿意對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。乙方在充分了解并認(rèn)同甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，自愿接受本次股權(quán)激勵(lì)。二、股權(quán)激勵(lì)方式及股權(quán)性質(zhì)本次股權(quán)激勵(lì)采用以下方式：員工股票期權(quán)激勵(lì)方式。授予乙方的股權(quán)性質(zhì)為記名式股票期權(quán)，享有除分紅權(quán)以外的其他股權(quán)權(quán)利。該股權(quán)不可轉(zhuǎn)讓或繼承。三、股權(quán)的授予與安排本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予乙方的股份數(shù)量為______股。乙方在達(dá)到約定的考核標(biāo)準(zhǔn)后，有權(quán)行使相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)并獲得相應(yīng)股份權(quán)益。具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。在乙方任職期間或離職后一定期限內(nèi)，按照公司規(guī)定享有股份分紅及其他股東權(quán)益。乙方在任職期間享有投票權(quán)、知情權(quán)等股東權(quán)利，但不享有公司管理決策權(quán)。乙方離職后股份權(quán)益按照公司規(guī)定處理。股權(quán)激勵(lì)的有效期限一般為_____年，期滿后乙方所持有的股份期權(quán)將自動(dòng)失效。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中涉及的股份數(shù)量、比例等具體安排以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購條款本次股權(quán)激勵(lì)中的股份不可自由轉(zhuǎn)讓，除非得到甲方同意或有特別約定。在特定情況下（如乙方長期無法履行職務(wù)、違反公司重大規(guī)章制度等），甲方有權(quán)回購乙方持有的股份期權(quán)或股權(quán)份額?；刭弮r(jià)格及程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方持有的股份在離職時(shí)須按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并處置股份權(quán)益。乙方應(yīng)對(duì)其所持有的股份承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任。五、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)條款甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)條款如下：甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；甲方有權(quán)對(duì)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)；甲方應(yīng)對(duì)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)文件進(jìn)行充分的披露和解釋；乙方在公司任職期間應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)；乙方應(yīng)履行對(duì)公司的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；乙方應(yīng)按照公司的要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力素質(zhì)等。乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)行使本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的股份期權(quán)及相關(guān)權(quán)益；乙方有權(quán)參與公司的管理并提出建議和意見；乙方有義務(wù)遵守本合同的約定并履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)；乙方應(yīng)積極配合甲方的工作并努力為公司創(chuàng)造價(jià)值；乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度等。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同條款及公司的其他相關(guān)規(guī)定。任何一方違反本合同約定的行為均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和法律責(zé)任。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任及處理機(jī)制甲乙雙方同意遵守本合同所列的各項(xiàng)條款和條件。任何一方違反本合同的任何條款均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如因一方違約導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或?qū)崿F(xiàn)股權(quán)激勵(lì)目的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。違約處理方式包括但不限于：要求違約方承擔(dān)違約金、賠償損失等民事法律責(zé)任；對(duì)于嚴(yán)重違約行為，可終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并要求違約方退出股份等。雙方同意建立有效的溝通機(jī)制以預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的爭議和分歧。對(duì)于因本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及行業(yè)準(zhǔn)則和規(guī)范要求等并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)不得損害對(duì)方和社會(huì)公共利益。本合同受中華人民共和國法律管轄并依其解釋。任何因執(zhí)行本合同而引起的爭議或與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決如果協(xié)商無法解決則應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、保密條款甲乙雙方同意本合同內(nèi)容及相關(guān)文件均為保密信息未經(jīng)對(duì)方書面許可不得向任何第三方泄露本合同的條款和內(nèi)容以及本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何信息包括但不限于雙方的身份、交易內(nèi)容、交易價(jià)格等信息均應(yīng)保密除非雙方另有書面約定或法律法規(guī)另有規(guī)定否則任何一方不得公開披露以上保密信息除非公開發(fā)布的公司公告中的法定信息披露部分例外均受保密義務(wù)約束不得擅自披露涉及國家秘密或第三方商業(yè)秘密的內(nèi)容未經(jīng)許可披露信息的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任本合同不涉及的內(nèi)容及相關(guān)文件和資料等為商業(yè)機(jī)密應(yīng)當(dāng)作為保密信息予以保護(hù)未經(jīng)對(duì)方書面同意任何一方不得向任何第三方泄露或用于本合同以外的用途否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和法律責(zé)任保密條款在本合同終止或解除后仍然有效直至該保密信息成為可以公開的合法信息為止雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)等本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于雙方的經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品與技術(shù)信息、交易渠道等商業(yè)機(jī)密以及尚未公開披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密的保護(hù)期限為無限期直至該篇3甲方：（集團(tuán)）有限公司地址：法定代表人：乙方：（受激勵(lì)員工）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和忠誠度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及崗位重要性，決定授予乙方公司股權(quán)激獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，將享有公司相應(yīng)股權(quán)的權(quán)益，包括但不限于利潤分配權(quán)、剩余財(cái)產(chǎn)分配權(quán)等。3.乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量、比例等詳見附件《股權(quán)激勵(lì)方案》。二、股權(quán)激勵(lì)條件1.乙方必須在甲方公司工作滿三年，期間無重大違紀(jì)違法行為。2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間，必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方承諾將盡最大的努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。4.乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置。三、股權(quán)激勵(lì)期限1.本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自合同簽訂之日起生效。2.激勵(lì)期限屆滿后，乙方需重新考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否繼續(xù)授予股權(quán)激勵(lì)。四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機(jī)制1.在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整或取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。2.若乙方在股權(quán)激勵(lì)期間因個(gè)人原因離職、辭職或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)收回授予乙方的股權(quán)。3.若乙方在股權(quán)激勵(lì)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格后，可轉(zhuǎn)化為公司正式員工股。4.具體股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機(jī)制詳見附件《股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機(jī)制》。五、違約責(zé)任1.若甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因違約導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：（集團(tuán)）有限公司（蓋章）法定代表人（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日簽訂地點(diǎn)：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX樓XX室郵編：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXX電子郵箱：XXXXXXXXXXX@XXXX郵箱服務(wù)器地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（包括但不限于本郵箱等通知渠道均可接收正式的法律文書等正式文書送達(dá)通知）。如需變更通知渠道，一方應(yīng)通過書面形式及時(shí)通知對(duì)方。因未及時(shí)通知對(duì)方造成的損失由變更方承擔(dān)損失責(zé)任。附件：《股權(quán)激勵(lì)方案》、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出機(jī)制》為本合同不可分割的部分。雙方對(duì)附件內(nèi)容已充分閱讀并確認(rèn)無誤后簽署本合同。（以下無正文）乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日簽署地點(diǎn)：[手寫簽約地點(diǎn)]。以上為（集團(tuán)）有限公司股權(quán)激勵(lì)合同的正式版本內(nèi)容必須嚴(yán)謹(jǐn)清晰完整并具備法律效力請(qǐng)仔細(xì)閱讀并按照實(shí)際情況進(jìn)行填寫。如有任何疑問請(qǐng)咨詢專業(yè)法律顧問以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。篇4股權(quán)激勵(lì)合同（草案）本股權(quán)激勵(lì)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方簽訂：甲方：（集團(tuán)）有限公司地址：【公司地址】法定代表人：【公司法定代表人姓名】乙方：【激勵(lì)對(duì)象姓名】住址：【激勵(lì)對(duì)象住址】鑒于甲方為了激勵(lì)員工積極性，提高公司競(jìng)爭力，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方作為甲方的優(yōu)秀員工，符合股權(quán)激勵(lì)的條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方持續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)，激發(fā)工作熱情，提高業(yè)務(wù)水平及業(yè)績表現(xiàn)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將賦予乙方在甲方公司持股的權(quán)利，享受股東權(quán)益，參與公司的經(jīng)營管理決策過程。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的主要內(nèi)容包括股權(quán)數(shù)量、授予條件、股權(quán)比例等。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，乙方將成為甲方的股東之一，參與公司長期發(fā)展，共享公司成長成果。二、股權(quán)激勵(lì)方式及內(nèi)容1.股權(quán)類型：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所授予的股權(quán)類型為甲方公司股權(quán)的一部分，具體為普通股/優(yōu)先股等類型。乙方持有的股份將享有相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)。2.股權(quán)數(shù)量：根據(jù)乙方的職位、貢獻(xiàn)、業(yè)績及綜合能力等因素，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予乙方的股權(quán)數(shù)量占總股本的百分比（如：X%）。具體的股份數(shù)量將由雙方協(xié)商確定。3.授予條件：乙方須滿足以下條件方可獲得股權(quán)激勵(lì)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）達(dá)到規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）在公司服務(wù)滿一定年限（如：三年）。4.股權(quán)比例：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，乙方持有的股權(quán)比例將根據(jù)公司的具體情況和乙方的貢獻(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。股權(quán)比例確定后，乙方將參與公司的利潤分配、經(jīng)營決策等事宜。三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與限制1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：乙方持有的股權(quán)在合同規(guī)定的期限內(nèi)不得隨意轉(zhuǎn)讓。若需轉(zhuǎn)讓，需經(jīng)甲方同意并按照公司章程及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.股權(quán)限制：在約定的期限內(nèi)（如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的存續(xù)期），乙方持有的股權(quán)將受到一定的限制，包括但不限于不得轉(zhuǎn)讓、不得質(zhì)押等。具體限制條款將在合同中明確約定。四、股權(quán)激勵(lì)期限及考核標(biāo)準(zhǔn)1.股權(quán)激勵(lì)期限：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為X年。自合同簽訂之日起至約定時(shí)間止。期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商可續(xù)簽或調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)須達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在合同中明確約定。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定向乙方授予股權(quán)；（2）監(jiān)督乙方履行公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)；（3）對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰；（4）根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按照合同約定接受甲方的股權(quán)激勵(lì)；（3）積極參與公司經(jīng)營管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；（4）達(dá)到約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（5）在約定的期限內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押所持有的股權(quán)。六、違約責(zé)任及糾紛解決方式1.違約責(zé)任：若甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任將根據(jù)違約情況在合同中明確約定。2.糾紛解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇5甲方：（集團(tuán)）有限公司地址：法定代表人：乙方：（受激勵(lì)員工）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和忠誠度，并促進(jìn)公司的長期發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述甲方在本合同中向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過股權(quán)激勵(lì)激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司的長期發(fā)展。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容，包括但不限于激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量、方式、價(jià)格等將在本合同中進(jìn)行明確約定。二、股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)容與條件1.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：公司高級(jí)管理人員及關(guān)鍵技術(shù)人員等特定員工。2.股權(quán)數(shù)量及比例：根據(jù)公司章程及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定確定。3.股權(quán)授予方式：本次股權(quán)激勵(lì)采用期權(quán)授予方式，具體行權(quán)條件、行權(quán)期限等由公司另行規(guī)定。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格：根據(jù)公司內(nèi)部定價(jià)機(jī)制確定。5.股權(quán)激勵(lì)期限：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至約定時(shí)間止。6.股權(quán)激勵(lì)附加條件：包括但不限于工作時(shí)間、績效要求等。三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定向乙方授予股權(quán)；（2）監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（3）對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方符合股權(quán)激勵(lì)條件；（4）根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）遵守公司章程及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定；（3履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；（4）承擔(dān)行權(quán)過程中的相關(guān)費(fèi)用。四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與行權(quán)1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：在行權(quán)期限內(nèi)，乙方符合行權(quán)條件時(shí)，可將持有的期權(quán)轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)。2.行權(quán)方式：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的行權(quán)方式進(jìn)行行權(quán)。3.行權(quán)期限：自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至約定行權(quán)截止日期止。4.行權(quán)條件：乙方在行權(quán)期限內(nèi)完成約定的業(yè)績目標(biāo)及其他相關(guān)條件。五、違約責(zé)任與糾紛解決方式1.違約責(zé)任：如甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此造成的損失。2.糾紛解決方式：本合同的糾紛應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款篇6甲方：（集團(tuán)）有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系方式：_________________________乙方：（被激勵(lì)對(duì)象姓名）聯(lián)系方式：_________________________住址：_____________________________身份證號(hào)：________________________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的公司，為激勵(lì)員工積極工作，提高公司業(yè)績，同時(shí)明確股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事項(xiàng)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的及形式甲方?jīng)Q定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)形式包括但不限于股份贈(zèng)與、股權(quán)出售等形式。具體的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及價(jià)格按照甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。二、股權(quán)激勵(lì)的條件及期限乙方需滿足以下條件才能享有股權(quán)激勵(lì)：具備出色的業(yè)務(wù)能力，有顯著的業(yè)績成果等條件。股權(quán)激勵(lì)期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。具體期限