2025年度租賃車輛綠色出行獎勵機制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度租賃車輛綠色出行獎勵機制合同甲方（獎勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（獎勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、獎勵機制描述1.獎勵對象乙方為2025年度租賃綠色出行車輛的員工。2.獎勵條件乙方在2025年度內(nèi)租賃綠色出行車輛，并累計行駛里程達到規(guī)定標準。3.獎勵方式甲方將根據(jù)乙方租賃綠色出行車輛的行駛里程，給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于現(xiàn)金獎勵、實物獎勵等。二、獎勵數(shù)量與標準1.獎勵數(shù)量甲方將根據(jù)乙方租賃綠色出行車輛的行駛里程，確定獎勵數(shù)量。實際獎勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在2025年度結(jié)束后______個月內(nèi)（具體時長）發(fā)出。2.獎勵標準獎勵標準將根據(jù)乙方租賃綠色出行車輛的行駛里程、車型等因素確定。三、獎勵發(fā)放時間與地點1.獎勵發(fā)放時間甲方將在2025年度結(jié)束后______個月內(nèi)（具體時長）完成獎勵的發(fā)放。2.獎勵發(fā)放地點獎勵將發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶或指定地點。四、其他約定1.乙方應(yīng)保證提供的信息真實、準確。2.甲方保留對獎勵機制進行修改和調(diào)整的權(quán)利。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方租賃的綠色出行車輛進行監(jiān)督，確保其符合綠色出行要求。有權(quán)根據(jù)獎勵機制的實施情況調(diào)整獎勵標準和方式，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在獎勵期內(nèi)，按照約定的時間和方式向符合條件的乙方發(fā)放獎勵。對乙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足獎勵條件后，有權(quán)獲得甲方承諾的獎勵。如因甲方原因?qū)е陋剟畎l(fā)放延遲，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：積極參與綠色出行活動，按照規(guī)定租賃綠色出行車輛。如因個人原因?qū)е陋剟顥l件不符合，自行承擔后果。六、獎勵發(fā)放程序1.報名與審核乙方需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交綠色出行車輛租賃的相關(guān)證明材料，甲方進行審核。2.獎勵發(fā)放審核通過后，甲方將在規(guī)定時間內(nèi)將獎勵發(fā)放至乙方指定的賬戶或方式。3.獎勵查詢乙方可隨時查詢獎勵發(fā)放情況，如有疑問，可向甲方咨詢。七、獎勵發(fā)放時間與地點1.獎勵發(fā)放時間獎勵將在每個獎勵周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）發(fā)放。2.獎勵發(fā)放地點獎勵將發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶或指定地點。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時發(fā)放獎勵，每逾期一天，應(yīng)按照獎勵總額的______%向乙方支付違約金。如甲方泄露乙方信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按規(guī)定參與綠色出行活動，或提供虛假信息，甲方有權(quán)取消其獎勵資格。如乙方違反獎勵規(guī)定，造成甲方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本獎勵機制的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本獎勵機制的組成部分，具有與本獎勵機制同等的法律效力。2.解除除本獎勵機制約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本獎勵機制。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本獎勵機制，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本獎勵機制所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行獎勵機制義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決獎勵機制的履行問題，如變更獎勵機制內(nèi)容或解除獎勵機制等。十一、爭議解決1.協(xié)商本獎勵機制履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在獎勵機制履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于獎勵標準、參與人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自獎勵機制簽訂之日起至獎勵機制履行完畢后______年（具體時長）止。十三、獎勵機制生效與有效期1.生效本獎勵機制自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本獎勵機制有效期自生效之日起至獎勵機制履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___