二零二五年度某餐飲公司員工離職保密合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度某餐飲公司員工離職保密合同甲方（餐飲公司）：甲方名稱：某餐飲公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密條款1.保密內(nèi)容甲方經(jīng)營模式、管理方法、客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方未公開的營銷策略、市場分析、研發(fā)計(jì)劃等。甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議及合同內(nèi)容。2.保密期限乙方對甲方的商業(yè)秘密保密期限為離職之日起______年內(nèi)。二、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能接觸到甲方商業(yè)秘密的職務(wù)或參與任何與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前十二個月平均工資的______%支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，支付方式為每月支付一次，直至競業(yè)限制期滿。三、違約責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______萬元。2.甲方因乙方違約遭受損失，有權(quán)要求乙方賠償損失。四、爭議解決1.本合同簽訂地為本合同簽訂地法院管轄。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。有權(quán)對乙方離職后從事的活動進(jìn)行監(jiān)督，以確保其不違反保密條款。義務(wù)：在乙方離職時(shí)，應(yīng)提供必要的幫助，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作等。對乙方在任職期間為公司做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并按照公司規(guī)定支付離職待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付保密補(bǔ)償金。有權(quán)在離職后選擇合適的工作機(jī)會，但不得違反保密條款。義務(wù)：在離職前，應(yīng)將所有公司文件和個人物品交還公司。在離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、保密補(bǔ)償1.補(bǔ)償金額甲方應(yīng)向乙方支付保密補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的______%。2.支付方式保密補(bǔ)償金應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)支付給乙方。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效與終止1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止合同約定的保密期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪資結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至員工離職及保密義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_