物業(yè)公司勞動合同管理規(guī)定

物業(yè)公司勞動合同管理規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：名稱：[勞動者姓名]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[勞動者電話]《物業(yè)公司勞動合同管理規(guī)定》合同正文第一章：總則1.目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于甲方聘用的所有員工，包括正式員工、試用期員工等。3.管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動合同約定的義務(wù)。第二章：勞動合同的訂立1.勞動合同的形式本合同采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動合同的期限勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。具體期限由雙方協(xié)商確定。3.勞動合同的內(nèi)容（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬；（5）社會保險和福利待遇；（6）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。第三章：勞動合同的履行1.雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲。甲方的義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。乙方的權(quán)利：（1）享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；（2）享有獲得勞動報酬的權(quán)利；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（6）享有依法參加和組織工會的權(quán)利；（7）享有提請勞動爭議處理的權(quán)利。乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動合同約定的義務(wù)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；（3）接受甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。2.工作時間和休息休假甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。3.勞動報酬乙方的勞動報酬為[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資績效工資津貼等]，工資發(fā)放周期為[具體發(fā)放周期，如每月15日]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，有權(quán)對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。第四章：勞動合同的變更1.變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.變更的程序（1）一方提出變更勞動合同的要求，另一方應(yīng)在收到書面通知后[具體期限，如15日內(nèi)]予以答復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第五章：勞動合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前[具體期限，如30日]以書面形式通知乙方；由乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前[具體期限，如30日]以書面形式通知甲方。2.法定解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：勞動合同的終止1.終止的條件（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止的程序勞動合同期滿或出現(xiàn)其他終止條件時，甲方應(yīng)在勞動合同期滿或終止條件出現(xiàn)后的[具體期限，如15日內(nèi)]與乙方辦理終止勞動合同手續(xù)。第七章：勞動合同的續(xù)簽1.續(xù)簽的條件（1）雙方同意續(xù)簽勞動合同；（2）乙方在勞動合同期滿前[具體期限，如30日內(nèi)]提出續(xù)簽申請；（3）乙方在勞動合同期滿前的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。2.續(xù)簽的程序（1）乙方提出續(xù)簽申請，甲方應(yīng)在收到申請后的[具體期限，如15日內(nèi)]予以答復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；（3）續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第八章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項。2.競業(yè)限制條款乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?，由雙方另行約定。第九章：勞動爭議的處理1.協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解解決勞動爭議調(diào)解委員會由甲方代表、乙方代表和工會代表組成。調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.仲裁和訴訟調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：附則1.合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。3.合同的變更和解除本合同的變更和解除，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定進(jìn)行。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。4.其他事