勞動合同范本：小時工篇

勞動合同范本：小時工篇合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條合同主體一、甲方1.1單位名稱：________________1.2單位地址：________________1.3聯(lián)系人：________________1.4聯(lián)系電話：________________二、乙方2.1姓名：________________2.2身份證號：________________2.3家庭住址：________________2.4聯(lián)系電話：________________第二條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處擔任小時工，具體工作內(nèi)容為：________________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間4.1乙方的工作時間為：________________。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反國家關(guān)于工時制度的相關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：________________。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第五條勞動合同期限6.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。第六條勞動合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3除本合同另有約定外，甲乙雙方提前三十日書面通知對方，可以解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償8.1乙方依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.確認合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的基本信息填寫準確無誤，包括單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、個人姓名、身份證號、家庭住址等。2.明確工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作職責和任務(wù)，避免工作內(nèi)容模糊不清。3.規(guī)定工作時間：確保工作時間符合國家的工時制度，包括每日工作時長、休息日和節(jié)假日安排等。4.勞動報酬：明確工資待遇、支付時間和方式，保障乙方的薪酬權(quán)益。5.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期。6.解除與終止勞動合同：詳細列舉雙方解除或終止勞動合同的情形，以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.保密條款：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，明確乙方在合同期間和終止后的保密義務(wù)。解決辦法：1.如有信息錯誤，應(yīng)及時更正并重新簽訂合同。2.工作內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式進行修改。3.工作時間違反國家規(guī)定時，甲方應(yīng)調(diào)整工作時間，確保合法合規(guī)。4.勞動報酬糾紛時，可申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同期限爭議時，雙方應(yīng)按合同約定執(zhí)行，如有爭議可尋求法律途徑解決。6.解除或終止勞動合同的爭議，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。7.保密義務(wù)的違反，可要求違約方承擔違約責任，包括但不限于經(jīng)濟損失賠償。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時制度：國家規(guī)定的關(guān)于勞動者工作時間和休息時間的制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同而按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.保密義務(wù)：勞動者對在勞動關(guān)系中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密責任。5.勞動仲裁：勞動者和用人單位之間因勞動爭議而向勞動仲裁委員會申請解決的程序。6.勞動監(jiān)察：國家機關(guān)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督和檢查的活動。7.違約責任：當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為在校學(xué)生，利用課余時間進行兼職。補充條款：考慮到乙方還在學(xué)習，甲方應(yīng)確保乙方的工作時間不影響其正常的學(xué)習生活。例如：“甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習時間，不得安排在乙方上課或考試期間的工作，且每周工作時間不得超過__小時。”2.應(yīng)用場合：乙方為家庭主婦，需要在照顧家庭的同時增加家庭收入。補充條款：為了更好地平衡乙方的工作與家庭責任，甲方可以提供更靈活的工作時間安排。例如：“甲方應(yīng)提供靈活的工作時間選擇，以便乙方能更好地照顧家庭，如選擇上午或下午的工作時段?！?.應(yīng)用場合：乙方為退休人員，希望發(fā)揮余熱，繼續(xù)貢獻工作經(jīng)驗。補充條款：考慮到乙方的身體狀況，甲方應(yīng)提供適當?shù)墓ぷ鳁l件。例如：“甲方應(yīng)考慮到乙方的年齡和身體狀況，提供適宜的工作環(huán)境，并確保乙方的工作強度適宜。”4.應(yīng)用場合：乙方在特定節(jié)日或活動期間需要臨時增加工作時間。補充條款：甲方可以與乙方協(xié)商，在特殊情況下調(diào)整工作時間，并給予相應(yīng)的補償。例如：“若乙方在特殊節(jié)日或活動期間需要臨時加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照國家規(guī)