2025年辦公室文案編輯雇傭協(xié)議

2025年辦公室文案編輯雇傭協(xié)議甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方雇傭乙方從事文案編輯工作達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.2乙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國(guó)公民，身份證號(hào)：____。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的雇傭協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任文案編輯職位，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部文案的撰寫(xiě)、編輯、審核等工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證文案質(zhì)量，不得出現(xiàn)抄襲、侵權(quán)等違法行為。四、工作地點(diǎn)和工時(shí)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：____。4.2乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前支付工資。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的各類(lèi)福利，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、員工體檢等。七、保密和競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。八、協(xié)議的解除和終止8.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方工資，或違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。8.3協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.