二零二五年度小超市員工離職補(bǔ)償及勞動(dòng)關(guān)系解除合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小超市員工離職補(bǔ)償及勞動(dòng)關(guān)系解除合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.離職員工補(bǔ)償2.離職補(bǔ)償計(jì)算離職補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年按比例支付。3.工資計(jì)算工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。二、勞動(dòng)關(guān)系解除程序1.離職申請(qǐng)乙方需提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，并填寫《離職申請(qǐng)表》。2.離職交接乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。3.勞動(dòng)合同解除甲方在乙方完成工作交接后，依法解除勞動(dòng)合同。三、離職補(bǔ)償支付1.支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償。2.支付方式離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。四、其他約定1.保密協(xié)議乙方在離職后，仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解并要求乙方按照離職補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行離職補(bǔ)償。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。義務(wù)：按照離職補(bǔ)償協(xié)議約定，按時(shí)足額支付離職補(bǔ)償。為離職員工提供必要的離職證明和相關(guān)手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照離職補(bǔ)償協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)的離職待遇。義務(wù)：在離職前，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作不因離職而中斷。應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，按時(shí)辦理離職手續(xù)。六、離職補(bǔ)償發(fā)放1.發(fā)放方式離職補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付離職補(bǔ)償。七、勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.工傷、病假待遇乙方在離職前如因工傷、病假等原因享受待遇的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繼續(xù)支付相關(guān)待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照離職補(bǔ)償協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照國(guó)家規(guī)定和公司政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方在離職過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在離職前故意泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____