2025年企業(yè)策劃技術(shù)人才招聘合同

2025年企業(yè)策劃技術(shù)人才招聘合同甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方企業(yè)，從事策劃技術(shù)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任策劃技術(shù)崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)策劃、技術(shù)支持等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度，進(jìn)行調(diào)整。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、合同解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力因素，可以解除或終止合同。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證書