2025年企業(yè)員工工作休假安排協(xié)議樣本

2025年企業(yè)員工工作休假安排協(xié)議樣本甲方：____（企業(yè)名稱(chēng)）乙方：____（員工姓名）鑒于甲方是一家遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重和保障員工合法權(quán)益的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的休假安排事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、休假類(lèi)型及天數(shù)1.乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，乙方工作滿(mǎn)____年以上，每年可享受____天帶薪年休假。2.乙方享有帶薪病假，每次病假連續(xù)不超過(guò)____天，累計(jì)不超過(guò)____天，超出部分按事假處理。3.乙方享有帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，婚假____天、喪假____天、產(chǎn)假____天、陪產(chǎn)假____天。4.乙方享有帶薪休假期間工資福利，按甲方規(guī)定執(zhí)行。二、休假申請(qǐng)及審批1.乙方如需休假，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明休假類(lèi)型、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式。2.甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后的____天內(nèi)審批完畢，如有特殊情況需延長(zhǎng)審批時(shí)間的，應(yīng)告知乙方。3.甲方審批同意乙方的休假申請(qǐng)后，乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，辦理休假手續(xù)。三、休假期間工作交接1.乙方在休假前應(yīng)將自己負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.乙方在休假期間，如遇工作緊急情況，應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系，協(xié)助處理相關(guān)工作。3.乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返崗，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。四、違反協(xié)議的處理1.如乙方未提前申請(qǐng)休假，或休假期間未按要求提供證明材料，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定予以處理。2.如乙方在休假期間未按要求協(xié)助處理相關(guān)工作，甲方有權(quán)視為乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，依法解除勞動(dòng)合同。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____地址：____