勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議書(shū)倡議范例

勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)議書(shū)倡議范例甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為甲方聘用的勞動(dòng)者，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，特制定本協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議書(shū)宗旨本協(xié)議書(shū)旨在明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障乙方勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。二、協(xié)議書(shū)內(nèi)容1.勞動(dòng)合同的簽訂（1）甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，逾期未簽訂的，視為雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)保障乙方工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的崗位、技能、工作年限等因素合理確定工資水平。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.工作時(shí)間與休息休假（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，不得違法加班。（3）甲方應(yīng)保障乙方依法享有節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。（3）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.勞動(dòng)合同的解除與終止（1）甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。（2）甲方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決（1）雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。三、協(xié)議書(shū)的生效與終止1.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議書(shū)的有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。3.本協(xié)議書(shū)期滿后，如雙方未提出終止協(xié)議書(shū)，本協(xié)議書(shū)自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期為_(kāi)___年。4.本協(xié)議書(shū)的終止，不影響雙方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定所享有的權(quán)益。四、其他約定1.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、勞動(dòng)關(guān)系的建立與維護(hù)1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，依法與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，確保乙方享有相應(yīng)的社會(huì)保障。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇2.1甲方應(yīng)保障乙方工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的崗位、技能、工作年限等因素合理確定工資水平。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利待遇。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等機(jī)會(huì)。三、工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，不得違法加班。3.3甲方應(yīng)保障乙方依法享有節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。3.4甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的休息時(shí)間，不得強(qiáng)制乙方加班。四、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。4.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。4.4甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。五、勞動(dòng)合同的解除與終止5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。5.2甲方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)登記，協(xié)助乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3仲裁裁決具