2025年新就業(yè)策劃協(xié)議在人力資源機(jī)構(gòu)簽訂

2025年新就業(yè)策劃協(xié)議在人力資源機(jī)構(gòu)簽訂一、背景介紹隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)日益繁榮，人力資源機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人才配置方面發(fā)揮著重要作用。為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，保障勞動(dòng)者權(quán)益，推動(dòng)就業(yè)工作的高質(zhì)量發(fā)展，我國于____年制定并實(shí)施《新就業(yè)策劃協(xié)議》。本協(xié)議由人力資源機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。二、協(xié)議主體甲方（人力資源機(jī)構(gòu)）：____有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____三、協(xié)議正文第一條合作原則1.1甲方作為專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)策劃服務(wù)。1.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，確保甲方能夠?yàn)槠涮峁┖线m的就業(yè)崗位。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)策劃，包括但不限于崗位推薦、簡(jiǎn)歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。2.2甲方應(yīng)確保乙方所提供的個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。2.3甲方應(yīng)積極為乙方尋找合適的就業(yè)崗位，并提供一定的就業(yè)保障。2.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解乙方在崗位上的表現(xiàn)，并提供必要的幫助。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)要求甲方為其提供真實(shí)的就業(yè)信息，確保就業(yè)崗位的可靠性。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的就業(yè)策劃方案，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證明材料，配合甲方完成就業(yè)策劃工作。3.4乙方在簽訂就業(yè)合同后，應(yīng)遵守合同約定，履行職責(zé)。第四條費(fèi)用及支付4.1甲方為乙方提供就業(yè)策劃服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。4.3乙方在簽訂就業(yè)合同后，甲方按照約定比例收取中介費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1甲方未能按照約定為乙方提供合適的就業(yè)崗位，乙方有權(quán)要求退還服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方在簽訂就業(yè)合同后，未能履行合同約定，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。5.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條協(xié)議終止6.1協(xié)議履行期間，如乙方找到合適的工作，協(xié)議自動(dòng)終止。6.2協(xié)議履行期間，如甲方未能為乙方提供合適的就業(yè)崗位，乙方有權(quán)要求終止協(xié)議。6.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（人力資源機(jī)構(gòu)）：____有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____年____月____日五、總結(jié)《____年新就業(yè)策劃協(xié)議》的簽訂，有助于規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，保障勞動(dòng)者權(quán)益，推動(dòng)我國就業(yè)工作的高質(zhì)量發(fā)展。通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本協(xié)議為勞動(dòng)