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文檔簡介

2025年人事人才服務協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方作為用人單位，乙方作為專業(yè)的人事人才服務機構，為保障雙方合法權益，明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在____年期間的人事人才服務合作，確保雙方在合作過程中的合法權益得到有效保障。二、服務內容1.乙方為甲方提供以下人事人才服務：（1）人才招聘與選拔；（2）人才培訓與發(fā)展；（3）人才薪酬福利管理；（4）人才績效評估；（5）其他甲方委托的與人事人才相關的事務。2.乙方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度。三、服務期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。四、服務費用1.甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）人才招聘與選拔：____元/人；（2）人才培訓與發(fā)展：____元/人；（3）人才薪酬福利管理：____元/人；（4）人才績效評估：____元/人；（5）其他服務費用：根據實際服務內容協(xié)商確定。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。五、保密與知識產權1.雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。2.乙方在為甲方提供服務過程中所形成的任何知識產權，歸甲方所有。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。2.由于不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章

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