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2025年企業(yè)人力資源合作協(xié)議樣本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方愿意招聘乙方擔(dān)任其人力資源管理工作，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的人力資源合作協(xié)議如下：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行人力資源管理職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。二、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。三、薪資待遇1.乙方的人力資源經(jīng)理薪資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年假、病假等法定假期。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)提供乙方必要的人力資源管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)的人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)和考試，提升乙方的工作能力。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止1.本協(xié)議解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人

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