2025年度能源企業(yè)員工試用期勞動合同規(guī)范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度能源企業(yè)員工試用期勞動合同規(guī)范文本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位與職責乙方同意接受甲方提供的______崗位，具體職責為______（詳細說明工作內容、要求等）。乙方應按照甲方的要求和規(guī)定，認真履行崗位職責，保證工作質量。2.工作時間與地點乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上班，具體時間為______（工作日及休息日安排）。乙方的工作地點為______（具體地址）。二、試用期與待遇1.試用期乙方與甲方的勞動合同期限為______個月，其中試用期為______個月。試用期內，乙方享有與正式員工相同的工資、福利待遇，但試用期工資可按正式工資的______%執(zhí)行。2.工資與福利乙方試用期工資為______元/月，正式工資為______元/月。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體假期安排按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限與終止1.合同期限甲方與乙方的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內享有合同約定的各項權利，并承擔相應的義務。2.合同終止任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，應提前______日書面通知對方，并按合同約定支付違約金。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.解除合同乙方在試用期內或合同期內，如因自身原因解除合同，應提前______日書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。甲方在乙方試用期內或合同期內，如因乙方原因解除合同，應按照合同約定支付賠償金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方的崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方的工資及各項社會保險。2.乙方權利與義務權利：享有國家規(guī)定的休息休假權利。享有依法參加社會保險和福利的權利。義務：遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。按照崗位要求完成工作任務。六、試用期考核1.考核方式甲方應在試用期結束時對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.考核結果考核結果分為合格和不合格，不合格的乙方將不再繼續(xù)勞動合同。七、勞動合同終止條件1.試用期不合格乙方在試用期內考核不合格，合同終止。2.雙方協(xié)商一致甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.乙方違紀乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.甲方原因甲方因經(jīng)營狀況等原因，需要裁減人員，甲方有權解除勞動合同。八、解除合同后的待遇1.經(jīng)濟補償乙方在合同期內因非本人原因解除勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.社會保險乙方在合同期內，甲方應為其繳納社會保險，合同終止后，乙方應繼續(xù)享受社會保險待遇。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____