2025年會計職業(yè)道德競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)范

2025年會計職業(yè)道德競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)范為了維護會計行業(yè)的良好職業(yè)道德，保障行業(yè)的健康發(fā)展，根據我國相關法律法規(guī)，特制定《____年會計職業(yè)道德競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)范》。本規(guī)范適用于所有從事會計工作的從業(yè)人員，旨在規(guī)范會計人員的職業(yè)行為，促進會計行業(yè)公平、公正、公開地開展業(yè)務。一、競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂1.會計人員在進入一家企業(yè)前，應主動向企業(yè)披露其與前雇主之間是否存在競業(yè)禁止協(xié)議。2.如新雇主決定錄用存在競業(yè)禁止協(xié)議的會計人員，應在錄用通知書中明確告知競業(yè)禁止協(xié)議的相關事項，并告知可能因此產生的后果。3.會計人員在與新雇主簽訂勞動合應主動提出將與前雇主簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議副本附在勞動合同附件中。4.如新雇主接受存在競業(yè)禁止協(xié)議的會計人員，雙方應共同簽訂一份補充協(xié)議，明確競業(yè)禁止協(xié)議的適用范圍、期限、地域等內容，以確保雙方的權益得到保障。二、競業(yè)禁止協(xié)議的履行1.會計人員在履行競業(yè)禁止協(xié)議期間，應嚴格遵守協(xié)議約定的內容，不得違反協(xié)議從事與原雇主有競爭關系的工作。2.會計人員在履行競業(yè)禁止協(xié)議期間，應避免利用原雇主的商業(yè)秘密、客戶資源等優(yōu)勢為新的雇主或自己謀取不正當利益。3.如會計人員在前雇主處擔任高級管理人員、技術負責人或其他關鍵崗位，應在競業(yè)禁止協(xié)議中明確約定離職后的競業(yè)禁止期限。____年，具體期限由雙方協(xié)商確定。4.會計人員在競業(yè)禁止期限內，如遇到原雇主或其關聯(lián)企業(yè)邀請其從事與競業(yè)禁止協(xié)議相沖突的工作，應主動拒絕，并向新雇主報告。三、競業(yè)禁止協(xié)議的解除和違約處理1.如會計人員在競業(yè)禁止期限內因特殊原因需要解除競業(yè)禁止協(xié)議，可與原雇主和新雇主協(xié)商一致，解除競業(yè)禁止協(xié)議。2.會計人員在競業(yè)禁止期限內違反協(xié)議約定，從事與原雇主有競爭關系的工作，新雇主有權解除勞動合同，并要求會計人員賠償因此給新雇主造成的損失。3.如會計人員在前雇主處擔任高級管理人員、技術負責人或其他關鍵崗位，在競業(yè)禁止期限內違反協(xié)議約定，新雇主有權解除勞動合同，并要求會計人員賠償因此給新雇主造成的損失。四、競業(yè)禁止協(xié)議的爭議解決1.如會計人員與原雇主、新雇主在競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂、履行、解除等過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟。