員工提前解除合同范本

員工提前解除合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提前解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1乙方因以下原因提出提前解除勞動(dòng)合同：

（1）因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)；

（2）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

1.2甲方因以下原因提出提前解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿二十年以上的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、合同解除后的手續(xù)辦理

3.1雙方應(yīng)在合同解除之日起十五日內(nèi)辦理以下手續(xù)：

（1）乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，甲方應(yīng)予以核實(shí)并簽字確認(rèn)；

（2）乙方應(yīng)將工作證、身份證等證件交還給甲方；

（3）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)支付的費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方工資支付證明；

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

（4）乙方離職證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方工資支付證明；

（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

（4）乙方離職證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方的就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提前解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除與第三方責(zé)任

1.1乙方因以下原因提出提前解除勞動(dòng)合同：

（1）因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)；

（2）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

1.2甲方因以下原因提出提前解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

1.3丙方在乙方提前解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作交接，確保乙方離職手續(xù)的順利進(jìn)行；

（2）對(duì)乙方在合同履行期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定；

（3）在乙方違約的情況下，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與甲方權(quán)益

2.1乙方提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿二十年以上的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的三倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.3甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實(shí)補(bǔ)償金額的準(zhǔn)確性。

三、甲方的權(quán)利與利益

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；

3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

3.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同；

3.4甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性；

3.5甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

四、乙方的違約與限制條款

4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失；

4.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任；

4.3乙方在離職前應(yīng)將所有公司機(jī)密信息、客戶資料等歸檔，不得帶走或泄露；

4.4乙方違反上述條款，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、合同附件

6.1乙方入職登記表；

6.2乙方工資支付證明；

6.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

6.4乙方離職證明。

七、第三方介入的意義與目的

7.1第三方介入旨在為甲方提供人力資源服務(wù)，確保乙方的合規(guī)性，降低甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)；

7.2第三方介入有助于提高合同履行的效率，保障甲方的合法權(quán)益。

八、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

8.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細(xì)的權(quán)利與利益條款，保障自身在合同履行過程中的權(quán)益；

8.2甲方通過增加違約與限制條款，降低乙方違約風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方的就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提前解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除與第三方責(zé)任

1.1乙方因以下原因提出提前解除勞動(dòng)合同：

（1）因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的工作職責(zé)；

（2）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

1.2甲方因以下原因提出提前解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

1.3丙方在乙方提前解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助乙方與甲方進(jìn)行溝通，確保乙方權(quán)益得到尊重；

（2）對(duì)乙方在合同履行期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定；

（3）在甲方違約的情況下，丙方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)其合法權(quán)益。

二、乙方的權(quán)利與利益

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇，并保證支付及時(shí)；

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作安全；

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力；

2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出提前解除勞動(dòng)合同，并享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.5乙方有權(quán)在離職后繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，直至其達(dá)到法定退休年齡。

三、甲方的違約與限制條款

3.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；

3.2甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失；

3.3甲方違反合同約定，未提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.4甲方在乙方提出提前解除勞動(dòng)合同后，不得無(wú)故拖延離職手續(xù)的辦理；

3.5甲方在乙方離職后，不得以不正當(dāng)手段限制乙方在市場(chǎng)上就業(yè)。

四、爭(zhēng)議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、合同附件

5.1乙方入職登記表；

5.2乙方工資支付證明；

5.3乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

5.4乙方離職證明。

六、第三方介入的意義與目的

6.1第三方介入旨在為乙方提供職業(yè)保障，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到有效維護(hù)；

6.2第三方介入有助于提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。

七、乙方為主導(dǎo)的目的與