職工跟單位保密協(xié)議書5篇

職工跟單位保密協(xié)議書5篇篇1甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________鑒于甲方的重要商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，以及乙方在甲方工作期間可能接觸到的相關(guān)信息，雙方本著平等、自愿、保密的原則，簽訂本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.甲方的重要商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)計劃、財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、技術(shù)資料等；（2）甲方的產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等；（3）甲方的市場策略、銷售數(shù)據(jù)、渠道信息、競爭對手情況等。2.乙方在甲方工作期間可能接觸到的相關(guān)信息，包括但不限于：（1）甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、崗位職責(zé)等；（2）甲方的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)等；（3）甲方的其他未公開信息。二、保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自泄露甲方的重要商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在工作期間，不得向外界透露甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、崗位職責(zé)等，不得向他人泄露甲方的員工信息、考勤數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)等。3.乙方在工作期間及離職后，不得利用甲方的重要商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)謀取個人利益，不得將甲方的重要商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方。4.乙方必須妥善保管甲方的重要商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得遺失、損壞或擅自復(fù)制。三、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、公開道歉等。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并不給予任何賠償。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（職工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXX單位乙方：XXX職工根據(jù)《中華人民共和國保密法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方之保密信息包括但不限于以下事項：a.甲方的所有商業(yè)計劃、銷售計劃、客戶資料、價格政策、采購渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等；b.甲方的所有技術(shù)資料、技術(shù)訣竅、技術(shù)成果、技術(shù)發(fā)明等；c.甲方的所有商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、商業(yè)信息以及其它甲方明示或默示的保密事項。2.乙方同意，在甲方工作期間及離職后，對甲方之保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并嚴(yán)格保守甲方之保密信息。二、保密期限1.乙方在甲方工作期間的保密期限為：自乙方在甲方工作之日起至乙方離開甲方之日止。2.乙方離職后的保密期限為：自乙方離開甲方之日起至甲方商業(yè)秘密公開之日止。三、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自披露、泄露甲方的保密信息。2.乙方在甲方工作期間，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)移甲方的保密信息。3.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用甲方的保密信息。4.乙方在甲方工作期間及離職后，未經(jīng)甲方許可，不得以任何方式向外界泄露甲方的保密信息。5.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。四、違約責(zé)任1.乙方在甲方工作期間及離職后，如違反本協(xié)議之保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下責(zé)任：a.乙方應(yīng)當(dāng)立即停止違規(guī)行為，并賠償甲方由此造成的損失；b.乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的所有保密費用；c.乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間及離職后，如違反本協(xié)議之競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下責(zé)任：a.乙方應(yīng)當(dāng)立即停止違規(guī)行為，并賠償甲方由此造成的損失；b.乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的所有競業(yè)限制費用；c.乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或爭議，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日）乙方（簽字/蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日）篇3甲方（單位）：XXXXXX公司乙方（職工）：XXXXXX鑒于乙方在甲方單位從事重要崗位工作，為確保甲方單位的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他敏感信息的安全，防止信息泄露給第三方，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，達(dá)成以下保密協(xié)議：一、保密信息的定義保密信息是指甲方單位的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和其他敏感信息，包括但不限于：1.甲方單位的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略決策、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場份額、客戶信息等；2.甲方單位的技術(shù)方案、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)成果、研發(fā)進(jìn)展等；3.甲方單位的員工信息、工資待遇、勞動紀(jì)律等；4.甲方單位的其他敏感信息。二、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和甲方單位的保密制度，不得擅自泄露、傳播或以其他方式披露甲方單位的保密信息；2.乙方不得將甲方單位的保密信息用于非職務(wù)目的，不得利用甲方單位的保密信息謀取個人利益；3.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方單位的保密信息，防止信息丟失、被盜用或被濫用；4.乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方單位采取的保密措施，如需使用保密信息，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方單位的書面同意。三、例外情況1.如果乙方因工作需要，必須將甲方單位的保密信息披露給第三方，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方單位的書面同意，并確保第三方承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)；2.如果乙方因國家安全、司法調(diào)查等法律程序需要，必須披露甲方單位的保密信息，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方單位，并提供必要的協(xié)助。四、違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方單位的損失、支付違約金等；2.如果乙方的違約行為給甲方單位造成嚴(yán)重后果或惡劣影響，甲方單位有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律；2.因本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；3.如果協(xié)商無果，任何一方均可向甲方單位所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三年；2.本協(xié)議期滿前三個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作期間及離職后需要保守的秘密事項達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的重要文件、資料、信息，包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)計劃、財務(wù)報表、客戶資料、供應(yīng)商資料、技術(shù)資料等；（2）甲方的內(nèi)部管理制度、員工信息、薪酬信息、績效考評等；（3）甲方與其他公司或個人的合作協(xié)議、合同、往來郵件等。2.甲方的重要業(yè)務(wù)信息，包括但不限于：（1）甲方的業(yè)務(wù)方向、業(yè)務(wù)策略、業(yè)務(wù)計劃等；（2）甲方的市場情況、客戶需求、競爭對手情況等。3.甲方的其他需要保密的事項。二、保密期限1.乙方在甲方單位工作期間，必須保守甲方的保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需對甲方的保密內(nèi)容保密，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。三、保密責(zé)任1.乙方在甲方單位工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自泄露、披露或公開甲方的保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍需對甲方的保密內(nèi)容保密，不得利用甲方的保密內(nèi)容謀取個人私利或損害甲方的利益。3.乙方必須妥善保管甲方的保密內(nèi)容，不得丟失、毀損或泄露給任何第三方。四、保密義務(wù)免除1.甲方宣布解密或保密期限屆滿的保密內(nèi)容，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在甲方單位工作期間，因工作需要而需要使用甲方的保密內(nèi)容，但事先經(jīng)過甲方同意并簽訂相關(guān)保密協(xié)議的，乙方在使用完畢后必須立即歸還甲方，并不得留存或復(fù)制。五、違約責(zé)任1.乙方在甲方單位工作期間或離職后，如違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在甲方單位工作期間或離職后，如泄露甲方的保密內(nèi)容，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，乙方必須繼續(xù)履行本協(xié)議的保密義務(wù)，直至爭議解決完畢。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在簽訂本協(xié)議時，已充分理解并同意本協(xié)議的所有條款和條件。乙方承諾遵守本協(xié)議的所有規(guī)定，并同意承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任和義務(wù)。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（單位）：_________乙方（職工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，獲得甲方支付的勞動報酬，雙方就乙方在甲方單位任職期間及離職后保守甲方單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項，達(dá)成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)模式、財務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品技術(shù)資料等；（2）甲方單位內(nèi)部的管理文件、技術(shù)文檔、技術(shù)成果等；（3）甲方與其他公司或機(jī)構(gòu)簽訂的保密協(xié)議、合作合同等；（4）甲方單位內(nèi)部的人員信息、組織架構(gòu)、管理決策等。2.乙方在甲方單位任職期間及離職后，不得向任何第三方披露、泄露或向其他員工傳播甲方單位的商業(yè)秘密。二、保密期限1.乙方在甲方單位任職期間，應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方單位宣布解除該商業(yè)秘密的保密限制，或者乙方因職務(wù)關(guān)系解除而不再具有接觸該商業(yè)秘密的機(jī)會。三、保密責(zé)任1.乙方在甲方單位任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自將甲方單位的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在離職后披露或泄露甲方單位的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方單位提供的保密資料，不得遺失、損壞或非法復(fù)制。4.乙方如發(fā)現(xiàn)甲方單位的商業(yè)秘密被泄露，應(yīng)及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取必要的補(bǔ)救措施。四、處罰措施1.乙方在甲方單位任職期間，如違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方離職后，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、公開