員工合同范例表

員工合同范例表第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：_____________________

姓名：_________________________

住址：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事下列工作事項，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

乙方同意在公司擔任以下崗位：

崗位名稱：_____________________

崗位性質：_____________________

崗位職責：_____________________

工作地點：_____________________

二、工作時間與休息休假

1.工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，實行標準工時制。

2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

1.薪酬結構：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。

2.基本工資：_____________________

3.崗位工資：_____________________

4.績效工資：_____________________

5.加班工資：_____________________

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪嫁娶假；

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；

（4）定期體檢；

（5）員工生日禮品。

五、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前______日內，簽訂書面勞動合同。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方解除勞動合同應當提前______日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

2.乙方解除勞動合同應當提前______日書面通知甲方。

3.在以下情況下，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.在以下情況下，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付違約金。

3.乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密的，應當承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應當保持冷靜，互相信任，共同努力維護雙方的合法權益。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.乙方入職體檢報告。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：_____________________

姓名：_________________________

住址：_________________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

鑒于甲方需要乙方在公司擔任特定崗位，乙方同意加入甲方，第三方作為乙方的工作內容提供方，為乙方提供相應的技術支持和服務，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事下列工作事項，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在公司擔任以下崗位：

崗位名稱：_____________________

崗位性質：_____________________

崗位職責：_____________________

工作地點：_____________________

2.第三方負責為乙方提供以下技術支持和服務：

（1）提供必要的技術培訓和指導；

（2）保障乙方工作所需的軟硬件設備；

（3）協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術難題。

二、工作時間與休息休假

1.工作時間：乙方每周工作五天，每天工作八小時，實行標準工時制。

2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利。

三、勞動報酬

1.薪酬結構：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成。

2.基本工資：_____________________

3.崗位工資：_____________________

4.績效工資：_____________________

5.加班工資：_____________________

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪嫁娶假；

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；

（4）定期體檢；

（5）員工生日禮品。

五、第三方責任與權利

1.第三方責任：

（1）確保乙方接受的技術支持和服務符合行業(yè)標準；

（2）對乙方在工作中產(chǎn)生的技術問題負責解決；

（3）保障乙方工作所需的軟硬件設備正常運行。

2.第三方權利：

（1）對乙方進行技術培訓和指導；

（2）對乙方的工作成果進行驗收；

（3）對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

六、甲方權益與責任

1.甲方權益：

（1）對乙方的工作成果享有所有權；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核；

（3）對乙方的工作環(huán)境和工作條件進行管理。

2.甲方責任：

（1）按照合同約定支付乙方工資；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）保障乙方的人身安全和健康。

七、勞動合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前______日內，簽訂書面勞動合同。

八、勞動合同解除與終止

1.甲方解除勞動合同應當提前______日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。

2.乙方解除勞動合同應當提前______日書面通知甲方。

3.在以下情況下，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.在以下情況下，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

九、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付違約金。

3.乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密的，應當承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應當保持冷靜，互相信任，共同努力維護雙方的合法權益。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.乙方入職體檢報告；

4.第三方資質證明。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供技術支持和服務，保障乙方的工作質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的工作成果符合甲方的要求，維護甲方的合法權益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。

甲方通過加強對乙方和第三方的管理，確保工作順利進行，提高工作效率，降低風險，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。同時，甲方通過為乙方提供良好的工作條件和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升公司的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

身份證號碼：_____________________

姓名：_________________________

住址：_________________________

第三方（以下簡稱“服務提供方”）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

鑒于乙方具備專業(yè)技能，愿意為公司提供相關服務，甲方希望通過引入第三方服務提供方來優(yōu)化乙方的工作環(huán)境和服務質量，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為公司提供下列服務事項，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.乙方同意為公司提供以下專業(yè)服務：

服務領域：_____________________

服務內容：_____________________

服務期限：______年______月______日至______年______月______日

2.服務提供方負責為乙方提供以下支持和服務：

（1）提供專業(yè)培訓與技能提升；

（2）確保乙方工作所需的軟硬件設施；

（3）協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術或管理問題。

二、工作條件與報酬

1.乙方在甲方的工作條件如下：

（1）工作場所：_____________________

（2）辦公設備：_____________________

（3）工作環(huán)境：_____________________

2.乙方服務報酬包括：

（1）基本工資：_____________________

（2）績效獎金：_____________________

（3）項目獎金：_____________________

三、乙方權利

1.乙方享有以下權利：

（1）獲得合同約定的報酬；

（2）接受專業(yè)培訓與技能提升；

（3）享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權利；

（4）對甲方及服務提供方的服務提出建議和意見。

2.乙方有權要求甲方和服務提供方按照合同約定提供必要的工作條件和保障。

四、服務提供方責任與權利

1.服務提供方責任：

（1）為乙方提供專業(yè)培訓與技能提升；

（2）確保乙方工作所需的軟硬件設施滿足要求；

（3）協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術或管理問題。

2.服務提供方權利：

（1）對乙方的工作成果進行評估；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督；

（3）對乙方的工作紀律進行管理。

五、甲方責任

1.甲方責任：

（1）按照合同約定支付乙方報酬；

（2）為乙方提供合同約定的辦公環(huán)境和設施；

（3）保障乙方的人身安全和健康；

（4）維護乙方的合法權益。

2.甲方不得無故解除乙方的工作合同，如需解除，應提前______日書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付報酬的，應向乙方支付違約金。

3.乙方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應當保持冷靜，互相信任，共同努力維護雙方的合法權益。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及服務提供方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印