勞務(wù)派遣合同范本詳解

勞務(wù)派遣合同范本詳解合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的專業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方為合法成立的企業(yè)，需要使用甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)；丙方為具有勞動(dòng)能力的自然人員，愿意接受甲方的派遣，為乙方提供勞動(dòng)服務(wù)。為確保甲、乙、丙三方合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方法定代表人：__________1.3丙方丙方姓名：__________丙方身份證號(hào)：__________丙方住址：__________丙方聯(lián)系電話：__________第二條勞務(wù)派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位丙方派遣至乙方的崗位為：__________2.2派遣期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.3派遣地點(diǎn)丙方派遣至乙方的地點(diǎn)為：__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.1.1甲方應(yīng)按月支付丙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定和丙方實(shí)際工作情況支付丙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.1.3丙方工資支付時(shí)間為每月____日。3.2福利待遇3.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際情況為丙方提供住宿、交通等福利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.1丙方應(yīng)遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方管理。4.2丙方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方技術(shù)、經(jīng)營等方面的信息。4.3丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。5.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方和丙方。5.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方和丙方。5.4丙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方和乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲方未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____元/天。6.3乙方未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____元/天。6.4丙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方和乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：____元/天。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（派遣單位）、乙方（用工單位）和丙方（被派遣勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.勞務(wù)派遣事項(xiàng)具體：明確派遣崗位、派遣期限、派遣地點(diǎn)等關(guān)鍵信息，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇明確：詳細(xì)約定工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、住宿、交通等福利待遇。4.勞動(dòng)紀(jì)律與保密規(guī)定：丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。5.勞動(dòng)合同解除與終止條件：明確各方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。6.違約責(zé)任明確：約定違約金標(biāo)準(zhǔn)和法律責(zé)任，保障各方權(quán)益。7.爭議解決方式：約定爭議解決的首選方式為友好協(xié)商，若不成則可訴諸法院。解決辦法：合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約處理：按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)和法律責(zé)任進(jìn)行賠償。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：是指派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約金：是指合同當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。爭議解決：是指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊場合一：重大工程項(xiàng)目或季節(jié)性用工高峰補(bǔ)充條款：若乙方因重大工程項(xiàng)目或季節(jié)性業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)增加派遣人員數(shù)量或延長派遣期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新增人員數(shù)量、派遣期限、工資待遇等事項(xiàng)。特殊場合二：涉及特殊技能要求的崗位補(bǔ)充條款：若丙方崗位涉及特殊技能要求，甲方應(yīng)確保丙方具備相應(yīng)資質(zhì)和技能，乙方有權(quán)對丙方的技能進(jìn)行評(píng)估。若丙方技能不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方更換合適人員。特殊場合三：遠(yuǎn)程工作或在家辦公補(bǔ)充條款：若丙方工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程工作或在家辦公，雙方應(yīng)協(xié)商確定工作時(shí)間和工作方式，并確保丙方在家辦公時(shí)的安全和工作效率。特殊場合四：特殊節(jié)假日或緊急情況補(bǔ)充條款：在特殊節(jié)假日或緊急情況下，若乙方需要丙方加班或緊急調(diào)配，雙方應(yīng)提前溝通，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。是合同所需的附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書、技能資格證書等證明材料3.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.勞動(dòng)合同附件一：工資支付明細(xì)表5.勞動(dòng)合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.勞動(dòng)合同附件三：乙方規(guī)章制度摘要7.勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同附件五：補(bǔ)充協(xié)議（如有）在這些特殊場合，我們得考慮一下額外的情況，然后咱們商量商量，加點(diǎn)特別的條款進(jìn)去，保證大家的權(quán)益。比如：如果乙方突然有很多工作要做，或者生意旺季來了，需要更多的人手，那咱們就得商量一下，看看怎么臨時(shí)增加人手，或者延長原來的派遣時(shí)間。如果丙方的工作需要特別的技能，那咱們得確保丙方真的有這個(gè)技能，乙方也可以檢查一下。如果丙方不夠格，乙方可以要求甲方換個(gè)人。如果丙方的工作可以不用天天到辦公室，可以在家里或者遠(yuǎn)程完成，那咱們得商量一下工作時(shí)間和怎么保證工作效率和安全。如果趕上