2025年勞動(dòng)合同履行及保密協(xié)議培訓(xùn)計(jì)劃

2025年勞動(dòng)合同履行及保密協(xié)議培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)計(jì)劃目的為了加強(qiáng)我司員工對(duì)勞動(dòng)合同履行及保密協(xié)議的認(rèn)識(shí)，提高員工的法律意識(shí)和保密意識(shí)，確保公司運(yùn)營(yíng)的正常秩序和商業(yè)秘密的安全，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)對(duì)象1.全體在職員工；2.新入職員工；3.部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.勞動(dòng)合同履行：（1）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；（2）勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)；（3）用人單位的權(quán)利和義務(wù)；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。2.保密協(xié)議：（1）保密協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止；（2）保密義務(wù)的履行；（3）保密協(xié)議的違約責(zé)任；（4）商業(yè)秘密的保護(hù)。四、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)周期：____年；2.培訓(xùn)時(shí)間：每月第二個(gè)星期五下午2：00-5：00。五、培訓(xùn)方式1.線(xiàn)下培訓(xùn)：組織專(zhuān)題講座、案例分析、互動(dòng)討論等形式；2.線(xiàn)上培訓(xùn)：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供相關(guān)課程、資料和測(cè)試；3.自學(xué)：鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和保密知識(shí)。六、培訓(xùn)師資1.公司內(nèi)部法律顧問(wèn)；2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人；3.具有豐富經(jīng)驗(yàn)的保密管理人員；4.外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。七、培訓(xùn)計(jì)劃具體安排1.____年____月：勞動(dòng)合同履行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；2.____年____月：勞動(dòng)合同履行案例分析；3.____年____月：保密協(xié)議基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；4.____年____月：保密協(xié)議案例分析；5.____年____月：勞動(dòng)合同履行及保密協(xié)議綜合測(cè)試；6.____年____月：勞動(dòng)合同履行及保密協(xié)議實(shí)操演練；7.____年____月-____月：每月進(jìn)行一次培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。八、培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者予以表彰；2.考核不合格者，需進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)，直至考核合格；3.對(duì)未參加培訓(xùn)或考核不合格的員工，將視情況給予相應(yīng)處罰。九、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用包括：師資費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、教材費(fèi)用、測(cè)試費(fèi)用等；2.培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。十、其他事項(xiàng)1.本培訓(xùn)計(jì)劃由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人需積極配合，確保員工參加培訓(xùn)；3.培訓(xùn)期間，員工需認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論，做好筆記；4.培訓(xùn)結(jié)束后，員工需將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自身業(yè)務(wù)水平。十一、附則1.本培訓(xùn)計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施；2.本培訓(xùn)計(jì)劃如有未盡事宜，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?.本培