2025年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)委托協(xié)議

2025年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)委托協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____培訓(xùn)中心鑒于甲方為提高新員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，提升企業(yè)競爭力，決定委托乙方對新員工進行入職培訓(xùn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，為甲方新員工提供包括但不限于以下內(nèi)容的培訓(xùn)課程：企業(yè)文化及價值觀崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)知識團隊協(xié)作與溝通技巧職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)知識2.培訓(xùn)教材：乙方應(yīng)提供符合培訓(xùn)內(nèi)容的教材，并確保教材的權(quán)威性、實用性和針對性。二、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.培訓(xùn)地點：由乙方提供，具體地點為____。三、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用：雙方經(jīng)協(xié)商確定，本次培訓(xùn)費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。2.費用支付：甲方在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用支付至乙方指定的賬戶。四、培訓(xùn)師資1.乙方應(yīng)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)講師負責(zé)本次培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果負責(zé)。五、培訓(xùn)管理1.甲方負責(zé)新員工的選拔與派遣，確保參訓(xùn)人員具備培訓(xùn)條件。2.乙方負責(zé)培訓(xùn)課程的安排、實施及考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報培訓(xùn)進度和效果，以便甲方了解培訓(xùn)情況。4.乙方應(yīng)對參訓(xùn)人員進行考核，對考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.雙方在培訓(xùn)過程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密及個人信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。2.培訓(xùn)教材、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、傳播或用于其他用途。七、違約責(zé)任1.任何一方違反協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未能按時支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停或終止培訓(xùn)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)效果不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。八、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____有限公司乙方