2025年人力資源總監(jiān)管理聘用合同書

2025年人力資源總監(jiān)管理聘用合同書甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作職責(zé)1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工；（3）建立健全人力資源管理體系，提高人力資源管理水平；（4）協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____。四、薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，按月發(fā)放。2.乙方在合同期內(nèi)的績效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供住宿、交通補(bǔ)貼等；（3）享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)約，本合同自然終止。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽