2025年停薪留職男性協(xié)議

2025年停薪留職男性協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，乙方為甲方正式員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方因個(gè)人原因，需暫停工作，申請停薪留職。2.甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)營，同意乙方停薪留職的申請。二、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在停薪留職期限內(nèi)，乙方不得以任何理由要求甲方支付工資及福利待遇。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。（2）甲方有義務(wù)為乙方保留原崗位，停薪留職期滿后，乙方有權(quán)返回原崗位工作。（3）甲方有義務(wù)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方在停薪留職期間，有權(quán)自主安排個(gè)人時(shí)間，但不得影響甲方企業(yè)聲譽(yù)及合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，不得以任何方式損害甲方利益。（3）乙方有義務(wù)在停薪留職期滿后，按時(shí)返回甲方企業(yè)工作。四、停薪留職期間的工資及福利待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資及福利待遇。2.乙方停薪留職期間，甲方仍為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、協(xié)議解除與終止1.在停薪留職期間，如乙方自愿放棄停薪留職，要求返回甲方企業(yè)工作，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面協(xié)議，乙方返回原崗位工作。2.在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.停薪留職期滿后，如乙方未按時(shí)返回甲方企業(yè)工作，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行