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文檔簡介
2025年停薪留職男性協(xié)議甲方(用人單位):____乙方(員工):____鑒于甲方為合法成立的企業(yè),具有獨(dú)立法人資格,乙方為甲方正式員工,雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景1.乙方因個(gè)人原因,需暫停工作,申請停薪留職。2.甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)營,同意乙方停薪留職的申請。二、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,停薪留職期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.在停薪留職期限內(nèi),乙方不得以任何理由要求甲方支付工資及福利待遇。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)對乙方停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督,如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。(2)甲方有義務(wù)為乙方保留原崗位,停薪留職期滿后,乙方有權(quán)返回原崗位工作。(3)甲方有義務(wù)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方在停薪留職期間,有權(quán)自主安排個(gè)人時(shí)間,但不得影響甲方企業(yè)聲譽(yù)及合法權(quán)益。(2)乙方有義務(wù)遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度,不得以任何方式損害甲方利益。(3)乙方有義務(wù)在停薪留職期滿后,按時(shí)返回甲方企業(yè)工作。四、停薪留職期間的工資及福利待遇1.乙方停薪留職期間,甲方不支付乙方工資及福利待遇。2.乙方停薪留職期間,甲方仍為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、協(xié)議解除與終止1.在停薪留職期間,如乙方自愿放棄停薪留職,要求返回甲方企業(yè)工作,需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后,雙方簽訂書面協(xié)議,乙方返回原崗位工作。2.在停薪留職期間,如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.停薪留職期滿后,如乙方未按時(shí)返回甲方企業(yè)工作,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行
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