2025年企業(yè)策劃正式員工雇傭合同范本

2025年企業(yè)策劃正式員工雇傭合同范本甲方（雇主）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間的勞動(dòng)權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本雇傭合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任企業(yè)策劃崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)策劃方案的制定與實(shí)施；（2）參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與執(zhí)行；（3）協(xié)助企業(yè)品牌推廣與市場(chǎng)拓展；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方按月支付。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利。3.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假待遇。六、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方簡(jiǎn)歷附