2025年劉濤薪資福利策劃協(xié)議書

2025年劉濤薪資福利策劃協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“劉濤”）：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就劉濤的薪資福利事項(xiàng)達(dá)成一致，特制定本協(xié)議書。為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：一、協(xié)議背景1.乙方劉濤自____年起加入甲方公司，擔(dān)任重要職務(wù)，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。2.為激發(fā)乙方工作積極性，提高乙方待遇，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方薪資福利進(jìn)行調(diào)整。3.本協(xié)議書旨在明確乙方____年的薪資福利事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益。二、薪資待遇1.基本工資（1）乙方____年的基本工資為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，自____年____月____日起執(zhí)行。（2）乙方基本工資每季度發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度最后一個(gè)工作日。2.績(jī)效獎(jiǎng)金（1）乙方____年的績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的____%，共計(jì)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。（2）乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體考核辦法詳見《公司績(jī)效考核辦法》。（3）乙方績(jī)效獎(jiǎng)金在____年度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.激勵(lì)獎(jiǎng)金（1）乙方____年的激勵(lì)獎(jiǎng)金為基本工資的____%，共計(jì)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。（2）乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行考核，具體考核辦法詳見《公司激勵(lì)獎(jiǎng)金辦法》。（3）乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金在____年度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.股權(quán)激勵(lì)（1）甲方同意在____年度內(nèi)，給予乙方一定比例的公司股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方股權(quán)激勵(lì)的具體方案由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行。三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，其中甲方承擔(dān)部分由甲方支付，乙方承擔(dān)部分由乙方支付。2.住房公積金（1）甲方為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，其中甲方承擔(dān)部分由甲方支付，乙方承擔(dān)部分由乙方支付。3.假期（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。（2）乙方請(qǐng)假需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.福利補(bǔ)貼（1）甲方為乙方提供住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。（2）乙方福利補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、協(xié)議期限本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，具有法律效力。4.本協(xié)議書的修改、解除、終止等事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、薪資待遇1.基本工資（1）乙方____年的基本工資為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，自____年____月____日起執(zhí)行。（2）乙方基本工資每季度發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為每個(gè)季度最后一個(gè)工作日。2.績(jī)效獎(jiǎng)金（1）乙方____年的績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的____%，共計(jì)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。（2）乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，具體考核辦法詳見《公司績(jī)效考核辦法》。（3）乙方績(jī)效獎(jiǎng)金在____年度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.激勵(lì)獎(jiǎng)金（1）乙方____年的激勵(lì)獎(jiǎng)金為基本工資的____%，共計(jì)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。（2）乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行考核，具體考核辦法詳見《公司激勵(lì)獎(jiǎng)金辦法》。（3）乙方激勵(lì)獎(jiǎng)金在____年度結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.股權(quán)激勵(lì)（1）甲方同意在____年度內(nèi)，給予乙方一定比例的公司股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方股權(quán)激勵(lì)的具體方案由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行。二、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，其中甲方承擔(dān)部分由甲方支付，乙方承擔(dān)部分由乙方支付。2.住房公積金（1）甲方為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例繳納，其中甲方承擔(dān)部分由甲方支付，乙方承擔(dān)部分由乙方支付。3.假期（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。（2）乙方請(qǐng)假需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.福利補(bǔ)貼（1）甲方為乙方提供住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。（2）乙方福利補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、協(xié)議期限本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行