西安醫(yī)學(xué)院《公共政策概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

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《公共政策概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政組織在運(yùn)行過程中，需要不斷進(jìn)行變革和創(chuàng)新以適應(yīng)環(huán)境的變化。以下哪種情況最有可能促使行政組織進(jìn)行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變？（）A.法律法規(guī)的重大變化B.新技術(shù)的廣泛應(yīng)用C.公眾需求的顯著改變D.以上都是2、公共部門人力資源的流動有利于優(yōu)化配置。以下哪種流動方式更能促進(jìn)人才的合理流動：（）A.內(nèi)部流動B.外部流動C.平行流動D.垂直流動3、在行政績效的改進(jìn)措施中，以下哪種措施更側(cè)重于從制度層面進(jìn)行優(yōu)化？（）A.加強(qiáng)人員培訓(xùn)B.完善績效考核制度C.改善工作環(huán)境D.提供更多福利4、行政決策的信息收集需要確保全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。以下哪種信息收集方法更能獲取一手的、未經(jīng)過濾的信息？（）A.實(shí)地調(diào)查B.文獻(xiàn)檢索C.統(tǒng)計(jì)報(bào)表D.網(wǎng)絡(luò)搜索5、在行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評估中，需要綜合考慮多種因素。對于一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)政策決策，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)最難以預(yù)測？（）A.社會風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)D.政治風(fēng)險(xiǎn)6、在公共預(yù)算管理中，合理分配資源是關(guān)鍵。以下哪種預(yù)算編制方法可能導(dǎo)致資源分配的不合理和浪費(fèi)？（）A.零基預(yù)算法B.績效預(yù)算法C.增量預(yù)算法D.滾動預(yù)算法7、在電子政務(wù)的應(yīng)用中，以下哪種模式側(cè)重于政府部門之間的信息共享和協(xié)同工作：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E8、在行政溝通中，存在多種溝通渠道和方式。假設(shè)要傳達(dá)一項(xiàng)重要且緊急的行政指令，以下哪種溝通方式最為迅速和有效？（）A.書面通知B.電話溝通C.面對面會議D.電子郵件9、在公共政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行人員的利益訴求可能會影響政策的執(zhí)行效果。以下哪種情況最容易導(dǎo)致政策執(zhí)行人員的利益與公共利益發(fā)生沖突？（）A.執(zhí)行人員追求個(gè)人政績B.執(zhí)行人員受到利益集團(tuán)的影響C.執(zhí)行人員面臨資源分配不均的問題D.以上都是10、在公共部門人力資源管理中，激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)至關(guān)重要。以下哪種激勵(lì)方式對于提高公務(wù)員的工作積極性最具長效性？（）A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.晉升機(jī)會C.培訓(xùn)發(fā)展D.榮譽(yù)表彰11、公共政策的執(zhí)行需要多個(gè)主體的共同參與和配合。以下哪個(gè)主體在政策執(zhí)行中發(fā)揮著主導(dǎo)作用？（）A.政府部門B.社會組織C.企業(yè)D.公眾12、政府績效管理體系的構(gòu)建需要科學(xué)合理的指標(biāo)設(shè)計(jì)。以下哪類指標(biāo)在政府績效管理中最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量？（）A.產(chǎn)出指標(biāo)B.結(jié)果指標(biāo)C.效率指標(biāo)D.滿意度指標(biāo)13、公共服務(wù)的供給模式不斷創(chuàng)新。以下哪一種供給模式強(qiáng)調(diào)政府與社會資本合作？（）A.政府主導(dǎo)型B.市場主導(dǎo)型C.PPP模式D.自我服務(wù)型14、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮多方面的因素。以下哪一項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則？（）A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.隨意原則D.效能原則15、在公共服務(wù)提供中，政府與社會組織合作的模式越來越常見。以下關(guān)于政府與社會組織合作的優(yōu)勢，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.提高服務(wù)質(zhì)量B.降低服務(wù)成本C.減少政府責(zé)任D.滿足多樣化需求16、行政組織的變革需要適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化。以下關(guān)于行政組織變革的阻力，哪一項(xiàng)不屬于個(gè)體層面的？（）A.習(xí)慣B.利益C.對未知的恐懼D.組織文化17、關(guān)于行政執(zhí)行，有效的執(zhí)行需要具備一定的條件和保障。以下哪個(gè)因素不是影響行政執(zhí)行效果的關(guān)鍵因素？（）A.執(zhí)行人員的素質(zhì)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)的權(quán)威性C.執(zhí)行目標(biāo)的清晰度D.執(zhí)行環(huán)境的舒適度18、政府績效管理是提高政府行政效能的重要手段。在確定政府績效評估指標(biāo)時(shí)，以下哪個(gè)方面應(yīng)作為首要考慮的因素？（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.管理效率D.服務(wù)質(zhì)量19、公共服務(wù)的均等化是政府的重要職責(zé)。在教育公共服務(wù)方面，以下哪種措施最有助于實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均等化？（）A.教師輪崗交流B.統(tǒng)一教材使用C.建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校D.普及在線教育20、行政效率是行政管理的重要目標(biāo)之一。以下哪種情況可能導(dǎo)致行政效率低下？（）A.機(jī)構(gòu)臃腫，職能交叉B.人員素質(zhì)不高，工作積極性差C.信息溝通不暢，協(xié)調(diào)困難D.以上都是二、簡答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）詳細(xì)說明在行政管理中，如何加強(qiáng)對行政行為的合法性審查，維護(hù)公民的合法權(quán)益。2、（本題5分）詳細(xì)論述行政權(quán)力的特性和運(yùn)行原則，分析如何對行政權(quán)力進(jìn)行有效的制約和監(jiān)督。3、（本題5分）論述電子政務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，分析電子政務(wù)對行政管理的影響，如提高行政效率、增強(qiáng)透明度和促進(jìn)公眾參與等，探討如何進(jìn)一步推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某縣政府為發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，給予了相關(guān)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。但在政策執(zhí)行過程中，存在審核不嚴(yán)、監(jiān)管不力的情況。請分析如何加強(qiáng)政策執(zhí)行的監(jiān)督管理。2、（本題5分）某高校在校園網(wǎng)絡(luò)管理方面，網(wǎng)絡(luò)速度慢，安全漏洞多，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量差，影響教學(xué)和科研工作。請分析此案例中行政管理的不足及改進(jìn)辦法。3、（本題5分）某社區(qū)的物業(yè)管理公司突然撤離，導(dǎo)致小區(qū)管理混亂。請分析社區(qū)應(yīng)如何應(yīng)急處理，并尋找新的物業(yè)公司接管。4、（本題5分）某高校在校園安全管理方面，存在安全制度執(zhí)行不嚴(yán)格，安全設(shè)施老化，安全教育不到位等問題，導(dǎo)致校園安全事故時(shí)有發(fā)生。請分析此案例中行政管理的失誤及改進(jìn)建議。5、（本題5分）某市政府為改善城市交通擁堵狀況，決定限制外地車輛進(jìn)入市區(qū)。但這一政策引發(fā)了外地游客和商務(wù)人士的不滿。請分析政府應(yīng)如何調(diào)整政策，兼顧各方利益。四、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）行政文化建設(shè)中的傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新需要在傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代行政管理的需求進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。分析傳統(tǒng)文化中對行政管理有價(jià)值的理念和思想，如民本思想、德治觀念等，探討如何將傳統(tǒng)文