人力資源規(guī)劃表格

人力資源規(guī)劃表格

1人力資源規(guī)劃表

1.年度人力資源規(guī)劃表（范本一）

年份

規(guī)劃類別備注

高層管理人員

各類別中層管理人員

職位人基層管理人員

員計(jì)劃技術(shù)人員

普通員工

財(cái)務(wù)部

人力資源部

各部門人生產(chǎn)部

員計(jì)劃工程部

市場營銷部

公關(guān)推廣部

合計(jì)

填表人:審核人:填表時(shí)間：年月日

填表說明：本表格由人力資源部經(jīng)理填寫，由總經(jīng)理審批。

2.年度人力資源規(guī)劃表（范本二）

人數(shù)規(guī)劃人員學(xué)歷要求

級別部門

2010年2011年2012年博士碩士本科大專

財(cái)務(wù)部

生產(chǎn)部

高層人員總監(jiān)市場部

人事部

...

財(cái)務(wù)部

生產(chǎn)部

中層人員經(jīng)理市場部

人事部

...

財(cái)務(wù)部

生產(chǎn)部

基層人員主管市場部

人事部

...

合計(jì)

軟件技術(shù)人員

技術(shù)人員生產(chǎn)技術(shù)人員

...

合計(jì)

人事專員

一般員工市場銷售專員

...

合計(jì)

總計(jì)人數(shù)

填表人：審核人:

填表說明：本表格用于各部門人員規(guī)劃，由人力資源部經(jīng)理填寫，由總經(jīng)理審核。

2人力需求預(yù)測表

1.職位類人員需求預(yù)測表

填表H期：年月日

年度

計(jì)

現(xiàn)

預(yù)

計(jì)

劃

有預(yù)測人員流失

人

員

人

人員類別人空缺

需

求

數(shù)

數(shù)

總

調(diào)動晉升退休辭退其他合計(jì)數(shù)

總監(jiān)

經(jīng)理

主管

一般員工

...

合計(jì)

填表人：審核人：

填表說明：本表格用于人力資源部經(jīng)理進(jìn)行職位類人員需求預(yù)測，最終由總經(jīng)理審核。

2.各部門人員需求預(yù)測匯總表

填表H期：年月日

人員要求

部門職務(wù)需求人數(shù)備注

專業(yè)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)

部門經(jīng)理

市場部部門主管

銷售代表

合計(jì)

部門經(jīng)理

人事部

部門專員

合計(jì)

部門經(jīng)理

生產(chǎn)技

部門主管

術(shù)部

一般員工

合計(jì)

總計(jì)

填表人：審核人:

填表說明：本表格用于各部門員工需求預(yù)測申請，由人力資源部經(jīng)理審批。

3人力供給預(yù)測表

預(yù)測范圍預(yù)測情況人員類別合計(jì)

總監(jiān)技術(shù)人員工程師...

現(xiàn)有人員擁有量

未來人員變動量

內(nèi)部供給第1季度

預(yù)測第2季度

規(guī)劃期內(nèi)人員擁有量

第3季度

第4季度

合計(jì)

第1季度

外部供第2季度

給預(yù)測第3季度

第4季度

合計(jì)

填表說明：本表格用于企業(yè)員工供給預(yù)測，由人力資源部經(jīng)理填寫。

4人員編制增減表

1.年度人員編制增減表

2008年2009年

人員類別增加（減少）增加（減少）

現(xiàn)有人數(shù)計(jì)劃人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)計(jì)劃人數(shù)

人數(shù)人數(shù)

高層管理者

中層管理者

基層管理者

普通員工

...

合計(jì)

統(tǒng)計(jì)人：審核人：填表日期：年月日

填表說明：本表格用于企業(yè)年度各級員工編制，由人力資源部經(jīng)理填寫，由總經(jīng)理審核。

2.部門人員編制增減明細(xì)表

人員基本情況

人員編制情況部門備注合計(jì)

姓名所在職位入職日期

市場部

聘用人員

生產(chǎn)部

...

合計(jì)